Changement horaires CDI
Maela
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7 oct. 2019 à 16:38
dna.factory Messages postés 24954 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 25 avril 2024 - 7 oct. 2019 à 17:48
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dna.factory
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7 oct. 2019 à 17:48
7 oct. 2019 à 17:48
Dans le pire des cas, vous serez licencié pour faute grave/absence injustifiée.
Au prud'hommes vous tenterez de requalifier cette modification comme majeure et donc soumise à votre accord pour transformer votre licenciement pour faute grave (sans indemnités) en licenciement économique (avec les indemnités et avantages qui vont avec).
Aurez vous gain de cause aux prud'hommes. Je ne peux pas m'engager.
A noter que même si vous avez gain de cause, vous serez licencié quand même.
Au prud'hommes vous tenterez de requalifier cette modification comme majeure et donc soumise à votre accord pour transformer votre licenciement pour faute grave (sans indemnités) en licenciement économique (avec les indemnités et avantages qui vont avec).
Aurez vous gain de cause aux prud'hommes. Je ne peux pas m'engager.
A noter que même si vous avez gain de cause, vous serez licencié quand même.