Congés payés et rémunérations

Ka1204 Messages postés 8 Statut Membre -  
Ka1204 Messages postés 8 Statut Membre -
Bonjour, depuis le mois de mars 2019, sur mes bulletins de salaire on une irrégularité sur mes congés payés. La loi prévoit 2 jours et demi par mois et depuis mars 2019 ce n'est plus le cas.
Pour le mois de Mai 19, mon employeur ne paie pas toutes mes heures, dont le 1er mai, payé double.
Quel recours je peux avoir.
Je suis dans l'entreprise depuis novembre 2017.
En attente de votre réponse.
Cordialement.

2 réponses

  1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
     
    Bonjour
    depuis mars 2019 ce n'est plus le cas
    C'est à dire ?
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    1. Ka1204 Messages postés 8 Statut Membre
       
      Bonjour, ci joint mes congés
      Bulletin février 19 : 14, 50
      Mars : 16,92
      Avril : 19,42
      Mai : 21,92
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  2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
     
    19.42 - 19,92 = 2,5 jours
    21.92 - 19,92 = 2,5 jours
    Il n'y a qu'en mars ou on obtient 2.42 qu'est ce qu'il y a eu le mois là
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    1. Ka1204 Messages postés 8 Statut Membre
       
      Un arrêt de 3 jours
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    2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
       
      La maladie ne donne pas droit aux CP mais les CP ne se proratisent pas
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    3. Ka1204 Messages postés 8 Statut Membre
       
      Merci beaucoup, et concernant ma rémunération. J'ai travaillé du 1er mai au 4 inclus.
      Le 1er de 5h45 à 13h10
      Le 2 : de 14h40 à 19h44
      Le 3 de 7h45 à 10h55
      Et le 4 : de 6h à 9h.
      Le 12 mai est payé double.
      Sur ma fiche de paie, 50,26 euros
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    4. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 524
       
      Vous êtes de quelle convention
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    5. Ka1204 Messages postés 8 Statut Membre
       
      Boulangerie.
      Je viens de regarder mon bulletin de mai 2018, j'ai effectué les mes horaires, et payé double
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