Assistante maternelle indemnités de congés payés + congés payés
Bonjour,
Je me trouve devant une question qui me paraît evidente mais j'ai du ma à trouver la réponse exacte.
Notre assistante maternelle bénéficie de 10% de sa remuneration au titre de l'indemnisation de congés payés mais en plus prend 5 semaines de congés payés.
Ma question est la suivante : dans toutes les professions que je connais une indemnité de 10% de la rémunération est versée pour les congés payés car les personnes ne peuvent pas prendre de congés (ex contrat intérimaire). Pourquoi les ass mat on l'indemnité + les congés payés ? Aurais je mal compris ou serait ce un avantage....?
Merci,
Je me trouve devant une question qui me paraît evidente mais j'ai du ma à trouver la réponse exacte.
Notre assistante maternelle bénéficie de 10% de sa remuneration au titre de l'indemnisation de congés payés mais en plus prend 5 semaines de congés payés.
Ma question est la suivante : dans toutes les professions que je connais une indemnité de 10% de la rémunération est versée pour les congés payés car les personnes ne peuvent pas prendre de congés (ex contrat intérimaire). Pourquoi les ass mat on l'indemnité + les congés payés ? Aurais je mal compris ou serait ce un avantage....?
Merci,
2 réponses
-
les 10 % que vous lui payez c'est parce que vous ne la payez pas pendant la période où elle elle prend ses congés
elle a le droit à 5 semaines de congés et pendant cette absence vous ne la payez pas -
comme tout salarié votre assistante maternelle a droit à ses 5 semaines de congés payés si elle a travaillé un an dans la période de référence d'acquisition (juin à mai)
La législation juridique et financière évolue en permanence...