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jee pee
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13 août 2019 à 16:39
13 août 2019 à 16:39
Bonjour,
D'abord la majoration de retraite n'intervient que sur le montant de la retraite, pas sur les trimestres.
En travaillant jusqu'à 69 ans la personne a 8 trimestres de plus qu'à 67 ans.
Après pour avoir cette majoration sur le retraite, il faut remplir la condition de durée d'assurance pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Donc il faut tous les trimestres requis à l'âge légal. Cette condition doit être remplie même si vous avez déjà atteint l'âge ouvrant droit au taux plein automatique (67 ans). Ainsi à 67 ans avec 125 trimestres, pas de majoration même si on travaille jusqu'à 69 ans.
La majoration n'intervient que pour des trimestres travaillés après l'age légal (62 ans). Donc pas à 60 ans, ni même pour les trimestres supplémentaires déjà acquis à 62 ans, cela ne prend en compte que les trimestres réellement travaillés après cet age.
voir : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19643
Cdlt
D'abord la majoration de retraite n'intervient que sur le montant de la retraite, pas sur les trimestres.
En travaillant jusqu'à 69 ans la personne a 8 trimestres de plus qu'à 67 ans.
Après pour avoir cette majoration sur le retraite, il faut remplir la condition de durée d'assurance pour bénéficier d'une retraite à taux plein. Donc il faut tous les trimestres requis à l'âge légal. Cette condition doit être remplie même si vous avez déjà atteint l'âge ouvrant droit au taux plein automatique (67 ans). Ainsi à 67 ans avec 125 trimestres, pas de majoration même si on travaille jusqu'à 69 ans.
La majoration n'intervient que pour des trimestres travaillés après l'age légal (62 ans). Donc pas à 60 ans, ni même pour les trimestres supplémentaires déjà acquis à 62 ans, cela ne prend en compte que les trimestres réellement travaillés après cet age.
voir : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19643
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...