Obligation de respecter mon preavis
Mllesophie
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Modifié le 30 juil. 2019 à 16:08
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 30 juil. 2019 à 20:31
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 30 juil. 2019 à 20:31
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tania57
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30 juil. 2019 à 17:42
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Même si vous trouvez un client preavis obligatoire
D'accord, merci.
On me dit que mon indemnité de CP sera calculée sur le 10eme ou le 26eme au plus favorable de la base de CP de la période correspondante.
Pour la période N pas de soucis je suis d'accord, je prend mes bruts (sauf certains éléments spécifiques) je les cumule, et je regarde le 10eme ou le 26eme et ça paie mes CP cotisés depuis janvier 2019 (on est sur une période de référence de janvier à décembre depuis janvier 2019).
Mais pour la période N-1 il me reste 40jours soit 8 semaines de vacances, à cause de période d'arrêt maladie qui ont couvert les vacances que j'avais posé, puis ma formation pendant laquelle j'ai rien pu poser etc... Concours de circonstance. Ces 40jours vont être payés "juste" avec le 10eme ou le 26eme du cumul de mes bruts de janv 2018 à déc 2018? Normalement ce calcul c'est quand il nous reste au plus 5 semaines de vacance non ?
J'explique clairement ma pensée ?
On me dit que mon indemnité de CP sera calculée sur le 10eme ou le 26eme au plus favorable de la base de CP de la période correspondante.
Pour la période N pas de soucis je suis d'accord, je prend mes bruts (sauf certains éléments spécifiques) je les cumule, et je regarde le 10eme ou le 26eme et ça paie mes CP cotisés depuis janvier 2019 (on est sur une période de référence de janvier à décembre depuis janvier 2019).
Mais pour la période N-1 il me reste 40jours soit 8 semaines de vacances, à cause de période d'arrêt maladie qui ont couvert les vacances que j'avais posé, puis ma formation pendant laquelle j'ai rien pu poser etc... Concours de circonstance. Ces 40jours vont être payés "juste" avec le 10eme ou le 26eme du cumul de mes bruts de janv 2018 à déc 2018? Normalement ce calcul c'est quand il nous reste au plus 5 semaines de vacance non ?
J'explique clairement ma pensée ?
tania57
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Modifié le 30 juil. 2019 à 20:09
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Je ne comprends pas votre 26eme désolée montrez moi ou vous avez lu ça et réfléchissent un peu 100 euros × 1/10 ème = 10 euros
100 euros × 1/26eme = 3.83
Donc voyez comme c'est nul
S'il vous reste 40 jours c'est 30 en n-1 et 10 en n-2
100 euros × 1/26eme = 3.83
Donc voyez comme c'est nul
S'il vous reste 40 jours c'est 30 en n-1 et 10 en n-2
C'est ce qui m'a été répondu par mail par une employée de la compta.
On est en ouvré, donc ça serait 25 jours restants de N-1 et 15 jours restants de N-2, et ça ça paraît parfaitement logique. Mais sur mon bulletin je n'ai que la base de CP N-1 et la base de CP N. Quand je vais démissionner, ils vont bien devoir retrouver la base de CP N-2 pour faire le calcul complet ?
Ils devront prendre quelles bases pour chaque CP ? Avec ce changement de période de référence est-ce que ça change quelque chose au calcul ou est-ce aussi simple que 25j de CP sur la base de 2018 et 15j de CP sur la base de 2017 ?
On est en ouvré, donc ça serait 25 jours restants de N-1 et 15 jours restants de N-2, et ça ça paraît parfaitement logique. Mais sur mon bulletin je n'ai que la base de CP N-1 et la base de CP N. Quand je vais démissionner, ils vont bien devoir retrouver la base de CP N-2 pour faire le calcul complet ?
Ils devront prendre quelles bases pour chaque CP ? Avec ce changement de période de référence est-ce que ça change quelque chose au calcul ou est-ce aussi simple que 25j de CP sur la base de 2018 et 15j de CP sur la base de 2017 ?
tania57
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Modifié le 30 juil. 2019 à 20:31
Modifié le 30 juil. 2019 à 20:31
Pour 2018 brut perçu × 10 %
Pour 2017 brut perçu × 10 % /25 × 15
Pour 2017 brut perçu × 10 % /25 × 15
La législation juridique et financière évolue en permanence...