Désaccord entre parent employeur et assistante maternelle

Bonjour,
J ai reçu une lettre recommandée de la part de mon employeur ayant pour objet mon licenciement.
Elle a tenté de me faire démissionner avant cela. Comme elle n y a pas réussi, elle a tenté la faute lourde. La responsable du relais de la commune l en a dissuadé tout comme ma puéricultrice de secteur qui l ont proprement envoyé promener. La faute lourde pour elle, c est que je n ai pas pu travailler pendant 2 jours suite à un déménagement compliqué qui ne permettait d accueillir les enfants en bonne condition.
Je reçois donc mon préavis le 11 juillet , daté du 7 juillet.......... et elle m annonce que mon préavis court du 2 juillet au 2 août en sachant que j étais en arrêt maladie du 2 au 5 juillet et que je suis en congés annuels à partir du 2 août.....
La maison de la justice de ma ville m a conseillé de monter un dossier pour le conseil des prud’hommes.
A noter également que cette maman indélicate ne m a pas réglé mon salaire de juin pour se venger très certainement alors qu elle a perçu les prestations familiales (preuve pajemploi)
Je pense être dans mes droits mais quel recours ai-je dans une situation pareille???