Heures abusives?

- - Dernière réponse : Thordendall
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- 7 juil. 2019 à 14:17
Bonjour,je ne sais pas si c'est le bon endroit pour poster ce message
Voici mon problème, j'aurai besoin d'avis et de conseils
Mon copain travail en temps que vendeure en boulangerie
Ce mois-ci il fait du 30juin au 7juillet
Dimanche 11h30/18h
Lundi 12h/18h30
Mardi 13h/18h30
Mercredi 13h/18h30
Jeudi 13h/ 18h30
Vendredi 12h/18h30
Samedi 10h/18h
Dimanche 9h/18h
La semaine suivante il a le lundi de libre puis il reprend mardi
Mardi 12h/18h30
Mercredi 12h/18h30
Jeudi 12h/18h30
Vendredi 10h/18h30
Samedi 11h30/23h (minimum)
Dimanche 11h30/18h
Ensuite la semaine qui suit il aura peut être 2 ou 3 jours de congés
Puis la semaine d'après c'est deux semaines non stop avec des horaires de 12h à 18h30 la semaine et le week-end 10h/18h
Le planning n'est fait que semaine par semaine mais il sait déjà qu'il travaillera comme ça
Il aura au minimum 36h d'heures supplémentaires non payées
En général ses patrons lui donne en heure ou jour de congé quand ils ont envie...
Si il se met en arrêt maladie ( il est déjà à bout de force, fatigue, pleure,se nourrit moins) les patrons lui en fait baver pour se venger
Sans compter la pression qu'ils peuvent mettent mentalement on lui disant que si il n'est pas contant il peut prendre la porte

J'aimerais savoir si c'est légal tout ça ?
Merci pour vos réponses
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1 réponse

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mardi 9 novembre 2010
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17 juillet 2019
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Merci
Bonjour

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1911

Déjà, le code du travail stipule qu'il est interdit de faire travailler un employé plus de 6 jours. Donc la semaine du lundi au dimanche c'est déjà illégal.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2327

Ensuite, la durée de repos hebdomadaire est obligatoirement de 35h consécutives. (24h +11h)

Il s'agit de savoir ce qu'il y a inscrit sur son contrat de travail.

Néanmoins les heures supplémentaires doivent-être payées obligatoirement, ou imputés au contingent annuel d'heures supplémentaires.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2391

Il est aussi illégal de travailler plus de 48h par semaine.

Je vous conseille vivement de contacter d'inspection du travail.

Cdt
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