Je ne comprend pas comment sont calculé mes congés
Sarah
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5 juil. 2019 à 12:47
TechLabo0 Messages postés 23 Date d'inscription mercredi 3 juillet 2019 Statut Membre Dernière intervention 18 juillet 2019 - 5 juil. 2019 à 16:10
TechLabo0 Messages postés 23 Date d'inscription mercredi 3 juillet 2019 Statut Membre Dernière intervention 18 juillet 2019 - 5 juil. 2019 à 16:10
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1 réponse
TechLabo0
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Modifié le 5 juil. 2019 à 16:16
Modifié le 5 juil. 2019 à 16:16
Sur le service public j'ai trouvé ça :
Temps partiel : quelle incidence sur les droits à congés payés du salarié ?
Vérifié le 30 mai 2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Le salarié à temps partiel bénéficie d'une garantie d'égalité de traitement avec le salarié à temps plein.
Ainsi, les droits à congés payés du salarié à temps partiel ne peuvent pas être réduits en proportion de son horaire de travail. Le salarié à temps partiel bénéficie de la même durée de congé que le salarié à temps plein, soit 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur.
Expliqer aussi sur droi-finances :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1375-temps-partiel-et-calcul-des-cong-s-pay-s/
Il est expliquer de faire attention sur les congés posés. Vu que ton jour de repos est le mercredi, si tu pars une semaine seront décomptés 5 jours (lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi). Les samedi et dimanche sont dans ce cas les 2 jours de repos hebdomadaires obligatoires qui dans ce cas peuvent sautés vu qu'il n'y a pas de travail effectif pendant les congés.
En temps normal (de travail effectif) tes 2 jours de repos obligatoire hebdomadaire sont le mercredi et le dimanche si j'ai bien compris.
J'espère que tu as trouvé ta réponse.
Temps partiel : quelle incidence sur les droits à congés payés du salarié ?
Vérifié le 30 mai 2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Le salarié à temps partiel bénéficie d'une garantie d'égalité de traitement avec le salarié à temps plein.
Ainsi, les droits à congés payés du salarié à temps partiel ne peuvent pas être réduits en proportion de son horaire de travail. Le salarié à temps partiel bénéficie de la même durée de congé que le salarié à temps plein, soit 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur.
Expliqer aussi sur droi-finances :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1375-temps-partiel-et-calcul-des-cong-s-pay-s/
Il est expliquer de faire attention sur les congés posés. Vu que ton jour de repos est le mercredi, si tu pars une semaine seront décomptés 5 jours (lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi). Les samedi et dimanche sont dans ce cas les 2 jours de repos hebdomadaires obligatoires qui dans ce cas peuvent sautés vu qu'il n'y a pas de travail effectif pendant les congés.
En temps normal (de travail effectif) tes 2 jours de repos obligatoire hebdomadaire sont le mercredi et le dimanche si j'ai bien compris.
J'espère que tu as trouvé ta réponse.
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