Modification de me contrat de travail

- - Dernière réponse : Any--Ly
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17 juillet 2019
- 25 juin 2019 à 07:56
Bonjour,

Je suis salariée depuis le 1er Février 2017 au sein d'un Cabinet médical.
Lors de la signature de mon contrat de travail mes horaires étaient les suivants :
Mardi de 14h à 20h30
Mercredi et jeudi de 14h30 à 20h30
Vendredi de 14h à 20h30
Samedi de 8h à 18h
Ces horaires pourront être modifiables dans leur répartition selon les nécessités du service notamment lors de remaniement du poste de réceptionniste.

J'ai effectué ces horaires jusqu'au 30/11/2015. A cette date ils m'ont fait un avenant modifiant mes horaires de travail.
Mardi de 13h à 20h
Mercredi de 13h à 20h
Jeudi de 13h30 à 20h
Vendredi de 13h30 à 20h
Samedi de 8h30 à 16h30
A ce jour mon employeur ne souhaite plus que je travail le samedi mais le lundi à la place. Ai-je le droit de refuser ? Si je n'ai pas le droit est-ce que je risque un licenciement pour faute ?
Merci pour votre aide.
Cordialement.
Nadine BALLET
L
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Merci
si on veut vous changer vos horaires il faut que l'on vous propose un avenant .... (comme en 2015)
merci pour la réponse mais ce n'est pas la question que j'ai posé. Je voulais savoir si j'avais le droit de refuser et si c'était le cas mon employeur a t'il le droit de me licencier pour faute ?
Merci de répondre à cette question qui est primordiale pour moi.
Cordialement.
Nadine BALLET
Any--Ly
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17 juillet 2019
751 -
vous ne pouvez pas refuser car vous n'avez pas eu un avenant .

et si vous ne venez pas le samedi vous pourriez être considérée en abandon de poste, car vos horaires sont bien contractualisés.
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