Modification de me contrat de travail

Bonjour,

Je suis salariée depuis le 1er Février 2017 au sein d'un Cabinet médical.
Lors de la signature de mon contrat de travail mes horaires étaient les suivants :
Mardi de 14h à 20h30
Mercredi et jeudi de 14h30 à 20h30
Vendredi de 14h à 20h30
Samedi de 8h à 18h
Ces horaires pourront être modifiables dans leur répartition selon les nécessités du service notamment lors de remaniement du poste de réceptionniste.

J'ai effectué ces horaires jusqu'au 30/11/2015. A cette date ils m'ont fait un avenant modifiant mes horaires de travail.
Mardi de 13h à 20h
Mercredi de 13h à 20h
Jeudi de 13h30 à 20h
Vendredi de 13h30 à 20h
Samedi de 8h30 à 16h30
A ce jour mon employeur ne souhaite plus que je travail le samedi mais le lundi à la place. Ai-je le droit de refuser ? Si je n'ai pas le droit est-ce que je risque un licenciement pour faute ?
Merci pour votre aide.
Cordialement.
Nadine BALLET
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