Remplacement lors d un accident du travail
Résolu
SandrineBorderie
-
4 juin 2019 à 09:14
dna.factory Messages postés 24957 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 26 avril 2024 - 4 juin 2019 à 10:26
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A voir également:
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dna.factory
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4 juin 2019 à 10:26
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La direction est libre de gérer son personnel comme elle l'entends.
Elle n'a pas d'obligation d'agir intelligemment, ou dans l’intérêt de ses employés.
Aucune loi n'oblige à remplacer un salarié absent.
Le seul recours des employés dans ce cas là est bien souvent d'aller voir ailleurs, et d'entrainer l'entreprise dans une spirale de départ pour forcer l'employeur à réagir.
Elle n'a pas d'obligation d'agir intelligemment, ou dans l’intérêt de ses employés.
Aucune loi n'oblige à remplacer un salarié absent.
Le seul recours des employés dans ce cas là est bien souvent d'aller voir ailleurs, et d'entrainer l'entreprise dans une spirale de départ pour forcer l'employeur à réagir.
La législation juridique et financière évolue en permanence...