Licenciement abusif ? Depart anticipé 5 minutes du poste de travail

Marie -

Bonjour
Un collègue de travail de mon fils vient de recevoir par LRAR un avis de licenciement pour avoir quitté le travail 5 minutes avant l'heure.
Est-ce une cause valable ?
Peut il aller aux Prud'hommes et peut il se faire assister gratuitement (il a été mis à pied pour la même raison avant de recevoir sa lettre)
Merci pour vos réponses éclairées et bonne journée

2 réponses

Réponse 1 / 2 - Meilleure réponse
La meilleure réponse est la réponse qui a été validée par nos équipes.
tania57
Bonjour aux prud'hommes soit on se défend soit même soit on se fait défendre par un syndicat à condition d'être adhérent soit on se fait défendre par un avocat mais il faut voir si on peut avoir l'aide juridictionnelle
Après pour le motif ce sera au tribunal de décider s'il est valable ou non

2
Réponse 2 / 2
Marie
Bonjour et merci.
Ma question était justement de savoir si ce motif pouvait justifier un licenciement
Bonne journée

0
1. tania57
  
  Écoutez une caissière à été licenciée d'un supermarché c... Pour avoir ramasser le ticket de caisse jeté au sol par une cliente pour profiter de la réduction mac do au dos du ticket
  Un autre pour avoir accepté 3 salades défraîchies offerte par un représentant
  
  0
2. Valenchantée Contributeur
  
  et une autre a été licenciée pour avoir refuser de travailler le dimanche, ce qui était son droit le plus strict puisque le travail le dimanche est censé être basé sur le volontariat ...
  
  0
3. Valenchantée Contributeur
  
  Oui, ça peut être un motif de licenciement. Mais quel est le motif indiqué sur le courrier ?
  
  Et c'est vraiment une lettre de licenciement ou c'est une lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement ?
  
  0
4. tania57
  
  Valenchanté on parle des mêmes supermarchés
  
  0
5. Valenchantée Contributeur
  
  Ah bé dis donc, ils cumulent alors !
  
  0

Licenciement abusif ? Depart anticipé 5 minutes du poste de travail

2 réponses

Discussions similaires

Newsletters