Licenciement abusif ? Depart anticipé 5 minutes du poste de travail
Marie
-
30 mai 2019 à 13:49
Valenchantée Messages postés 23519 Date d'inscription samedi 8 octobre 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 novembre 2022 - 30 mai 2019 à 16:00
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2 réponses
tania57
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30 mai 2019 à 14:08
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Bonjour aux prud'hommes soit on se défend soit même soit on se fait défendre par un syndicat à condition d'être adhérent soit on se fait défendre par un avocat mais il faut voir si on peut avoir l'aide juridictionnelle
Après pour le motif ce sera au tribunal de décider s'il est valable ou non
Après pour le motif ce sera au tribunal de décider s'il est valable ou non
Bonjour et merci.
Ma question était justement de savoir si ce motif pouvait justifier un licenciement
Bonne journée
Ma question était justement de savoir si ce motif pouvait justifier un licenciement
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tania57
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30 mai 2019 à 14:18
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Écoutez une caissière à été licenciée d'un supermarché c... Pour avoir ramasser le ticket de caisse jeté au sol par une cliente pour profiter de la réduction mac do au dos du ticket
Un autre pour avoir accepté 3 salades défraîchies offerte par un représentant
Un autre pour avoir accepté 3 salades défraîchies offerte par un représentant
Valenchantée
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30 mai 2019 à 14:42
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et une autre a été licenciée pour avoir refuser de travailler le dimanche, ce qui était son droit le plus strict puisque le travail le dimanche est censé être basé sur le volontariat ...
Valenchantée
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Modifié le 30 mai 2019 à 14:44
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Oui, ça peut être un motif de licenciement. Mais quel est le motif indiqué sur le courrier ?
Et c'est vraiment une lettre de licenciement ou c'est une lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement ?
Et c'est vraiment une lettre de licenciement ou c'est une lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement ?
tania57
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30 mai 2019 à 14:49
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Valenchanté on parle des mêmes supermarchés
Valenchantée
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30 mai 2019 à 15:04
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Ah bé dis donc, ils cumulent alors !