Congés anticipé
Ninou60110
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis salariée dans une creche associative privé depuis Mai 2016, mon employeur m'a anticipé les congés payés d'août car la structure ferme ses portes les 3 premieres semaines. Les congés m'ont donc été imposé et payé. J'ai egalement eu une semaine de congés anticipé en décembre 2016 car fermeture de la structure également. Entre 2016 et 2017 je n'est pu pauser ma 5eme semaine de vacances mais pour chaque années la structure ferme ses portes en août et en décembre ce qui fzis 4 semaines de congés imposés. J'ai eu le droit de pauser ma 5eme semaine l'année derniere 2018 et cette années 2019 en avril cependant durant ma semaine de congé le 1er mai etant un jours férié n'est pas censé compter.. Jai donc pauser 4jours au lieu de 5. Quand je demande a mon employeur de pauser mon jour restant elle me dis que je n'y est pas le droit car je suis en negatifs sur mes congés.. Je ne comprends pas pourquoi sachant que je n'est pas demandé a avoirs des congés anticipé et payés.. Est elle en droit de me refuser le jour qu'il me reste ?
Et pour toute prise de congés mon employeur y inclus les samedis également.
Cela fais 3 ans que je suis dans cette creche associative..
Je suis salariée dans une creche associative privé depuis Mai 2016, mon employeur m'a anticipé les congés payés d'août car la structure ferme ses portes les 3 premieres semaines. Les congés m'ont donc été imposé et payé. J'ai egalement eu une semaine de congés anticipé en décembre 2016 car fermeture de la structure également. Entre 2016 et 2017 je n'est pu pauser ma 5eme semaine de vacances mais pour chaque années la structure ferme ses portes en août et en décembre ce qui fzis 4 semaines de congés imposés. J'ai eu le droit de pauser ma 5eme semaine l'année derniere 2018 et cette années 2019 en avril cependant durant ma semaine de congé le 1er mai etant un jours férié n'est pas censé compter.. Jai donc pauser 4jours au lieu de 5. Quand je demande a mon employeur de pauser mon jour restant elle me dis que je n'y est pas le droit car je suis en negatifs sur mes congés.. Je ne comprends pas pourquoi sachant que je n'est pas demandé a avoirs des congés anticipé et payés.. Est elle en droit de me refuser le jour qu'il me reste ?
Et pour toute prise de congés mon employeur y inclus les samedis également.
Cela fais 3 ans que je suis dans cette creche associative..
A voir également:
- Congés anticipé
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Demande de report de congés - Guide
- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum CDI
- Simulation calcul congés payés - Forum congés
- Rib cofidis pour remboursement anticipé ✓ - Forum Banque et Crédit
La législation juridique et financière évolue en permanence...
En 2017 30 jours et vous avez pris les 30
Au 1er juin 2019 vous aurez 30 jours de cp sauf que vous en avez déjà 5 d'anticipes.et n'oublions pas les 18 de votre première année
Vous n'auriez jamais du prendre vos 5 ème semaines
En 2017 j'ai eu 1 semaine en decembre et 3 semaine en aout.
En 2018 j'ai eu 1 semaine en decembre 1semaine en avril et 3 semaine en decembre. Et en 2019 j'ai eu 4jours en avril puisque qu'elle ne veux as que je prenne 5jours car je suis d'apres elle en negatif.
Mais elle ne ma jamais dis de ne pas prendre mes 5eme semaines bien au contraire