Faire des extras pendant ses congés payés
Dadanos
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hoquei44 Messages postés 17199 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 17199 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis en congés payés à partir du 13 mai jusqu’au 2 juin. J’aimerais faire quelques extras de temps en temps ( 2-3 fois par semaines) pendant mes congés. Est ce que cela est possible ? Si non quelles sont les risques encourues ?
Merci.
Je suis en congés payés à partir du 13 mai jusqu’au 2 juin. J’aimerais faire quelques extras de temps en temps ( 2-3 fois par semaines) pendant mes congés. Est ce que cela est possible ? Si non quelles sont les risques encourues ?
Merci.
A voir également:
- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Exemple calcul congés payés - Forum congés
- Congés payés = 7h ou 8h ✓ - Forum congés
- Ifm interim - Accueil - Rémunération et paye
- Congés payés temps partiel - Guide
1 réponse
Bonjour,
Il est interdit de travailler durant ses congés payés. Vous pouvez le faire durant vos RTT, mais pas durant vos congés payés.
Les risques :
- aucune couverture en cas d'accident du travail (si un chauffard ivre vous renverse sur le chemin du travail, c'est pour votre pomme puisque vous n'êtes pas censé travailler),
- quand l'employeur sera au courant du double emploi (les déclarations d'embauche ce n'est pas que pour faire joli), vous serez licencié à vos torts et certains employeurs peuvent même décider de vous poursuivre devant le conseil des prud'hommes (condamnation systématique à votre encontre pour ce genre de fait).
CB
Il est interdit de travailler durant ses congés payés. Vous pouvez le faire durant vos RTT, mais pas durant vos congés payés.
Les risques :
- aucune couverture en cas d'accident du travail (si un chauffard ivre vous renverse sur le chemin du travail, c'est pour votre pomme puisque vous n'êtes pas censé travailler),
- quand l'employeur sera au courant du double emploi (les déclarations d'embauche ce n'est pas que pour faire joli), vous serez licencié à vos torts et certains employeurs peuvent même décider de vous poursuivre devant le conseil des prud'hommes (condamnation systématique à votre encontre pour ce genre de fait).
CB
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