Conges supplementaire pour anciennetė
Sandra_4444
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9 mai 2019 à 13:49
Sandra_4444 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 9 mai 2019 Statut Membre Dernière intervention 9 mai 2019 - 9 mai 2019 à 14:13
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1 réponse
Sophie_26
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24 avril 2020
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9 mai 2019 à 14:09
9 mai 2019 à 14:09
Bonjour,
en effet votre convention prévoit une prime d'ancienneté, je n'ai pas trouvé d'info sur des congés supplémentaires mais je vous conseille de prendre plus de temps pour mieux lire votre convention.
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005717904/?idConteneur=KALICONT000005635373
Le soucis étant que malgré les obligations légales et conventionnelles, il arrive que certains employeurs refusent d'appliquer certains aspects des accords collectifs dont ils dépendent. Leur gestionnaire de paie ou RH ou prestataire de paie est censé les informer de leurs obligations mais ne sont pas décisionnaires et doivent appliquer les "ordres" des employeurs. Tant qu'aucun salarié ne soulève le problème, ça passe ni vu ni connu... mais le jour ou un salarié, comme vous, commence à se poser des questions et surtout à chercher les réponses à ces questions, les employeurs ont du soucis à se faire. D'autant que les primes d'ancienneté sont assez répandues maintenant (pour ne retenir que cet exemple)...
Prenez le temps de la lecture, votre CCN doit obligatoirement être dispo sur votre lieux de travail, sinon vous la trouvez sur internet, et n'hésitez pas à faire valoir vos droits.
en effet votre convention prévoit une prime d'ancienneté, je n'ai pas trouvé d'info sur des congés supplémentaires mais je vous conseille de prendre plus de temps pour mieux lire votre convention.
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005717904/?idConteneur=KALICONT000005635373
Le soucis étant que malgré les obligations légales et conventionnelles, il arrive que certains employeurs refusent d'appliquer certains aspects des accords collectifs dont ils dépendent. Leur gestionnaire de paie ou RH ou prestataire de paie est censé les informer de leurs obligations mais ne sont pas décisionnaires et doivent appliquer les "ordres" des employeurs. Tant qu'aucun salarié ne soulève le problème, ça passe ni vu ni connu... mais le jour ou un salarié, comme vous, commence à se poser des questions et surtout à chercher les réponses à ces questions, les employeurs ont du soucis à se faire. D'autant que les primes d'ancienneté sont assez répandues maintenant (pour ne retenir que cet exemple)...
Prenez le temps de la lecture, votre CCN doit obligatoirement être dispo sur votre lieux de travail, sinon vous la trouvez sur internet, et n'hésitez pas à faire valoir vos droits.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 mai 2019 à 14:13