Conges supplementaire pour anciennetė
Sandra_4444
Messages postés
2
Statut
Membre
-
Sandra_4444 Messages postés 2 Statut Membre -
Sandra_4444 Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
Dependant de la convention collective du commerce de gros (hors alimentaire), et apres plus de 12 ans dans ma societe je n a rien eu par rapport a mon anciennete. Ni jours supplementaire, ni prime ou autre...
Est ce normal?
Merci
Dependant de la convention collective du commerce de gros (hors alimentaire), et apres plus de 12 ans dans ma societe je n a rien eu par rapport a mon anciennete. Ni jours supplementaire, ni prime ou autre...
Est ce normal?
Merci
A voir également:
- Congés supplémentaires à partir de 59 ans
- Salaire a 16 ans - Accueil - Stages et apprentissage
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Donation 150 000 tous les 10 ans - Guide
- Cmg 2 enfants moins de 3 ans - Guide
- Rtt et heures supplémentaires la même semaine - Guide
1 réponse
Bonjour,
en effet votre convention prévoit une prime d'ancienneté, je n'ai pas trouvé d'info sur des congés supplémentaires mais je vous conseille de prendre plus de temps pour mieux lire votre convention.
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005717904/?idConteneur=KALICONT000005635373
Le soucis étant que malgré les obligations légales et conventionnelles, il arrive que certains employeurs refusent d'appliquer certains aspects des accords collectifs dont ils dépendent. Leur gestionnaire de paie ou RH ou prestataire de paie est censé les informer de leurs obligations mais ne sont pas décisionnaires et doivent appliquer les "ordres" des employeurs. Tant qu'aucun salarié ne soulève le problème, ça passe ni vu ni connu... mais le jour ou un salarié, comme vous, commence à se poser des questions et surtout à chercher les réponses à ces questions, les employeurs ont du soucis à se faire. D'autant que les primes d'ancienneté sont assez répandues maintenant (pour ne retenir que cet exemple)...
Prenez le temps de la lecture, votre CCN doit obligatoirement être dispo sur votre lieux de travail, sinon vous la trouvez sur internet, et n'hésitez pas à faire valoir vos droits.
en effet votre convention prévoit une prime d'ancienneté, je n'ai pas trouvé d'info sur des congés supplémentaires mais je vous conseille de prendre plus de temps pour mieux lire votre convention.
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005717904/?idConteneur=KALICONT000005635373
Le soucis étant que malgré les obligations légales et conventionnelles, il arrive que certains employeurs refusent d'appliquer certains aspects des accords collectifs dont ils dépendent. Leur gestionnaire de paie ou RH ou prestataire de paie est censé les informer de leurs obligations mais ne sont pas décisionnaires et doivent appliquer les "ordres" des employeurs. Tant qu'aucun salarié ne soulève le problème, ça passe ni vu ni connu... mais le jour ou un salarié, comme vous, commence à se poser des questions et surtout à chercher les réponses à ces questions, les employeurs ont du soucis à se faire. D'autant que les primes d'ancienneté sont assez répandues maintenant (pour ne retenir que cet exemple)...
Prenez le temps de la lecture, votre CCN doit obligatoirement être dispo sur votre lieux de travail, sinon vous la trouvez sur internet, et n'hésitez pas à faire valoir vos droits.
Sandra_4444
Messages postés
2
Statut
Membre
Merci beaucoup!
La législation juridique et financière évolue en permanence...