Abandon de poste considéré comme une démission
M_8300
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
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Bonjour
suite à mon abandon de poste considéré par mon employeur comme démission je n ai aucune indemnité assedic.j ai un courrier qui dit que je ne fait plus parti des effectifs le 5 janvier 2018 il m on envoyer un salaire en fin février en disant que si je revenait en mars je n aurai pas à rembourser.aujourd hui le trésor public va bloquer mon compte car je doit 1700e .je suis actuellement sans ressource.
Je travaillais dans un ehpad depuis 10 ans.jamais absente 2 retards .et mon travail étais fait avec professionnalisme..que faire.dans l attente veuillez recevoir mes salutations.
suite à mon abandon de poste considéré par mon employeur comme démission je n ai aucune indemnité assedic.j ai un courrier qui dit que je ne fait plus parti des effectifs le 5 janvier 2018 il m on envoyer un salaire en fin février en disant que si je revenait en mars je n aurai pas à rembourser.aujourd hui le trésor public va bloquer mon compte car je doit 1700e .je suis actuellement sans ressource.
Je travaillais dans un ehpad depuis 10 ans.jamais absente 2 retards .et mon travail étais fait avec professionnalisme..que faire.dans l attente veuillez recevoir mes salutations.
A voir également:
- Abandon de poste considéré comme une démission
- Lettre de demission d'une association - Guide
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
4 réponses
Bonjour,
On vous parle de revenir en mars donc vous n'êtes pas licencié par votre employeur. Vous êtes, j'ai l'impression toujours en abandon de poste. Et ça peut durer longtemps
Vous devez envoyer votre lettre de démission.
suite à mon abandon de poste
...
mon travail étais fait avec professionnalisme
Pour moi quand on est professionnel, on démissionne, on abandonne pas son poste. Mettre dans la difficulté un service par votre décision, pour l'avoir connu, ce n'est pas très sympathique pour les autres et son employeur.
On vous parle de revenir en mars donc vous n'êtes pas licencié par votre employeur. Vous êtes, j'ai l'impression toujours en abandon de poste. Et ça peut durer longtemps
Vous devez envoyer votre lettre de démission.
suite à mon abandon de poste
...
mon travail étais fait avec professionnalisme
Pour moi quand on est professionnel, on démissionne, on abandonne pas son poste. Mettre dans la difficulté un service par votre décision, pour l'avoir connu, ce n'est pas très sympathique pour les autres et son employeur.
Bonjour,
un abandon de poste ne peut être considéré comme une démission. La démission doit être le résultat d'une décision claire et non équivoque, c'est à dire mûrement réfléchie et posée, adressée en général par courrier remis en main propre ou par LRAR. Vous seriez en droit de faire requalifier cette démission en licenciement, pour le coup (à faire vérifier) sans cause réelle et sérieuse, au moins pour faute grave. Vous auriez l'indemnité compensatrice de congés payés au moins.
un abandon de poste ne peut être considéré comme une démission. La démission doit être le résultat d'une décision claire et non équivoque, c'est à dire mûrement réfléchie et posée, adressée en général par courrier remis en main propre ou par LRAR. Vous seriez en droit de faire requalifier cette démission en licenciement, pour le coup (à faire vérifier) sans cause réelle et sérieuse, au moins pour faute grave. Vous auriez l'indemnité compensatrice de congés payés au moins.
La législation juridique et financière évolue en permanence...