Abandon de poste considéré comme une démission

M_8300 Messages postés 1 Date d'inscription mardi 30 avril 2019 Statut Membre Dernière intervention 30 avril 2019 - Modifié le 30 avril 2019 à 14:49
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 30 avril 2019 à 15:06
Bonjour
suite à mon abandon de poste considéré par mon employeur comme démission je n ai aucune indemnité assedic.j ai un courrier qui dit que je ne fait plus parti des effectifs le 5 janvier 2018 il m on envoyer un salaire en fin février en disant que si je revenait en mars je n aurai pas à rembourser.aujourd hui le trésor public va bloquer mon compte car je doit 1700e .je suis actuellement sans ressource.
Je travaillais dans un ehpad depuis 10 ans.jamais absente 2 retards .et mon travail étais fait avec professionnalisme..que faire.dans l attente veuillez recevoir mes salutations.

4 réponses

AN.Banker Messages postés 10501 Date d'inscription mardi 23 avril 2019 Statut Modérateur Dernière intervention 7 janvier 2025 9 109
Modifié le 30 avril 2019 à 14:39
Bonjour,

On vous parle de revenir en mars donc vous n'êtes pas licencié par votre employeur. Vous êtes, j'ai l'impression toujours en abandon de poste. Et ça peut durer longtemps
Vous devez envoyer votre lettre de démission.

suite à mon abandon de poste
...
mon travail étais fait avec professionnalisme


Pour moi quand on est professionnel, on démissionne, on abandonne pas son poste. Mettre dans la difficulté un service par votre décision, pour l'avoir connu, ce n'est pas très sympathique pour les autres et son employeur.

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Sophie_26 Messages postés 219 Date d'inscription dimanche 28 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 24 avril 2020 24
30 avril 2019 à 14:41
Bonjour,

un abandon de poste ne peut être considéré comme une démission. La démission doit être le résultat d'une décision claire et non équivoque, c'est à dire mûrement réfléchie et posée, adressée en général par courrier remis en main propre ou par LRAR. Vous seriez en droit de faire requalifier cette démission en licenciement, pour le coup (à faire vérifier) sans cause réelle et sérieuse, au moins pour faute grave. Vous auriez l'indemnité compensatrice de congés payés au moins.
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dna.factory Messages postés 25473 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 9 janvier 2025 12 961
Modifié le 30 avril 2019 à 14:59
jamais absente
Vous voulez dire que vous avez été présente au travail de janvier à aujourd'hui ?

Ou vous voulez dire que ne pas avoir d'amendes pendant 10 vous donne l'autorisation de faire du 200 sur l'autoroute ?

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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 723
30 avril 2019 à 15:06
Bonjour,
cdd ? cdi ? contrat de droit public ou de droit privé ?

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