Abandon de poste considéré comme une démission

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Bonjour
suite à mon abandon de poste considéré par mon employeur comme démission je n ai aucune indemnité assedic.j ai un courrier qui dit que je ne fait plus parti des effectifs le 5 janvier 2018 il m on envoyer un salaire en fin février en disant que si je revenait en mars je n aurai pas à rembourser.aujourd hui le trésor public va bloquer mon compte car je doit 1700e .je suis actuellement sans ressource.
Je travaillais dans un ehpad depuis 10 ans.jamais absente 2 retards .et mon travail étais fait avec professionnalisme..que faire.dans l attente veuillez recevoir mes salutations.
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Merci
Bonjour,

On vous parle de revenir en mars donc vous n'êtes pas licencié par votre employeur. Vous êtes, j'ai l'impression toujours en abandon de poste. Et ça peut durer longtemps
Vous devez envoyer votre lettre de démission.

suite à mon abandon de poste
...
mon travail étais fait avec professionnalisme


Pour moi quand on est professionnel, on démissionne, on abandonne pas son poste. Mettre dans la difficulté un service par votre décision, pour l'avoir connu, ce n'est pas très sympathique pour les autres et son employeur.

Cordialement, Nicolas
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Merci
Bonjour,

un abandon de poste ne peut être considéré comme une démission. La démission doit être le résultat d'une décision claire et non équivoque, c'est à dire mûrement réfléchie et posée, adressée en général par courrier remis en main propre ou par LRAR. Vous seriez en droit de faire requalifier cette démission en licenciement, pour le coup (à faire vérifier) sans cause réelle et sérieuse, au moins pour faute grave. Vous auriez l'indemnité compensatrice de congés payés au moins.
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Merci
jamais absente
Vous voulez dire que vous avez été présente au travail de janvier à aujourd'hui ?

Ou vous voulez dire que ne pas avoir d'amendes pendant 10 vous donne l'autorisation de faire du 200 sur l'autoroute ?

Commenter la réponse de dna.factory
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Merci
Bonjour,
cdd ? cdi ? contrat de droit public ou de droit privé ?

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