Heures supplémentaires et moyenne hebdomadaire

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- - Dernière réponse : Yellosnake
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28 avril 2019
- 28 avril 2019 à 08:47
Bonjour,

Je suis à la recherche de précision concernant le travail en heures supplémentaires sur un mois avec une semaine qui n'est pas en temps plein. Et je ne trouve pas l'explication.

Détail :
S1 : 48H
S2 : 48H
S3 : 12H
S4 : 48H

Pour ma part et d'après la convention collective de la sécurité privée les 8 premières heures de 36 à 42 sont à 25% et 50% au delà.

Mais comment ce passe le calcul dans ce cas si dessus ?

157 heures mensuelles en 39H semaine de moyenne.

Les heures supplémentaires comptes au delà de 39h ? ou comme mon employeur l'a fait, me payer juste les 5.33h (157-151.67)

Cordialement
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24 mai 2019
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Merci
pour la semaine à cheval, les heures sup sont payés le mois suivant ...
Yellosnake
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28 avril 2019
-
j'imagine que l’employeur est dans ses droits et que il va me sortir un texte stipulant que je n'ai bossé que 156 H sur 151,67, soit 4,33H en heure supplémentaire et me reste encore à trouver pourquoi 110% puisque ma convention collective indique clairement 125 puis 150.
Any--Ly
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24 mai 2019
609 -
de quel mois parlez vous ?

et pourquoi 12 ??
Yellosnake
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28 avril 2019
> Any--Ly
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24 mai 2019
-
Le mois de Mars donc pas de semaine à cheval.

C'est pour ça que j’essaye de vous éloigner de cette fausse piste.

Le sujet est sur les 3*48H + 1*12H sur 4 semaines pleine.

Pourquoi 12 ?? Bah j'ai envie de dire que quand un planning tombe il tombe.
Si ils planifient 4*12H(48h) je suis payé 151,67H ;
Si je suis planifié 48H*4 par semaine je dois être en heures supplémentaires chaque semaines (comme dans mes autres boites auparavant) ;
Mais là j'ai fais une semaine à 12/35H, en quoi ça leur donne le droit de ne pas appliquer les heures supplémentaires des 3 autres semaines, voila ma question.


C'est mon premier mois dans cette socièté j 'essaye de trouver par moi même avant de les solliciter.
Any--Ly
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24 mai 2019
609 -
oups je viens de voir que vous faites partie de la convention sécurité ..

un peu compliqué cette branche .. voyez avec un syndicat
Yellosnake
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28 avril 2019
-
bien, merci tout de même
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