Abandon de poste pendant les congés payes

Bonjour, j’en ai déjà parler avec mon employeur qui refuse la rupture conventionnelle à cause des indemnités qu’il aurait à me payer et c’est lui qui m’a parler de l’abandon de poste en me certifiant que cela ne prendrais pas plus de deux mois. Cependant je vient de m’apercevoir que mes congés sont déjà posé à ce moment là et que je ne peut pas les changer c’est pour cela que je vous pose la question.

Je ne serais pas plus de deux mois sans revenu car mon employeur m’a certifier que je serait licencier au bout d’un mois voir 2 mois grand maximum donc chômage ensuite. J’ai déjà plusieurs collègues qui on fait un abandon de poste et qui ont été licencier au bout d’un mois à chaque fois. Et je ne peut pas démissionner car j’ai un projet professionnel derrière qui me demandera beaucoup de mon temps et donc je ne pourrai pas travailler à côté. Croyez moi j’y ai réfléchi depuis plusieurs mois et là seule solution qui s’offre à moi est donc l’abandon de poste. J’ai déjà prévu les deux mois ou je ne serai pas payé. Maintenant, ce que je n’avais pas anticiper ce sont mes congés payer qui tomberont en pleins milieu de l’abandon de poste et ma question est : est ce que cela remettra tout à zéro ?

Je ne serais pas plus de deux mois sans revenu car mon employeur m’a certifier que je serait licencier au bout d’un mois voir 2 mois grand maximum donc chômage ensuite.
Et donc il ne peut pas vous mentir ? ou même simplement se tromper.

car j’ai un projet professionnel derrière qui me demandera beaucoup de mon temps
Et donc, c'est aux autres de financer votre projet parce que vous en êtes incapable.
Si vous n'avez pas le financement pour tenir les 4 premiers mois, laissez tomber votre projet, il n'est pas viable.

est ce que cela remettra tout à zéro
C'est l'employeur qui fera ce qu'il veut, comme il veut.