Augmentation individuelle et générale

Bonsoir à tous,

Notre société augmente tous ses salariés (et je dis bien tous, sans exception) chaque année de quelques dizaines d'euro brut, cela en fonction de la marge réalisée au cours de l'année. Tout le monde la touche, sans même demander d'augmentation.

Cette année, notre augmentation a été de 40€ brut, elle a été passée sur la fiche de paie à partir de Février 2019. Mon brut a donc augmenté de 40€ entre Janvier 2019 et Février 2019.

En Décembre 2018, nous avons eu nos entretiens annuels durant lesquels nous pouvons négocier notre augmentation auprès de notre responsable hiérarchique. J'ai eu la réponse à cette démarche courant Mars 2019, il m'a annoncé être augmenté de 4% (sur mon brut).

Sauf que voilà, quand je compare mon brut de Février 2019 à celui de Mars 2019, je constate une augmentation de 2,45%.

Je retourne voir mon responsable et là il me dit que c'est parce que l'augmentation tient compte de l'augmentation générale (40€ brut que tout le monde a eu).

N'est-ce pas là malhonnête ? En quoi mon augmentation durement méritée de 4% devrait-elle être mélangée avec une augmentation globale que tout le monde reçoit sans même rien demander ?

De ce fait, j'ai bien 4% d'augmentation entre Janvier 2019 et Mars 2019, mais en tenant compte d'une augmentation que tout le monde a eu.

Que faire ?..