Agent contractuel et enceinte
Rachel
-
Komar -
Komar -
Bonjour,
Étant actuellement en contrat contractuel dans une école maternelle en temps que Atsem ! Je remplace une personne en Arrêt maladie . Je signe régulièrement mon contrat qui est un arrêté !
Mon dernier contrat va jusqu’au 4 août !
Aujourd’hui je suis enceinte de 5 semaines ! C’est une grossesse très pénible! Vomissement ! Nausée !
Et travailler avec des enfants et devoir courrir régulièrement pour aller vomir me Stresse énormément! D’autant plus durant ma grossesse je salive énormément impossible de tenir une conversation ! Et cela dure hélas jusqu’à 9 mois (J’ai un robinet ds ma bouche ) Je crache énormément. J’ai plus le moral ! Je fait que pleurer c’est vraiment penible !
Ma question est : mon employeur peut t’il comprendre cette situation ?
Je pense pas pouvoir travailler durant ma grossesse ! C’est vraiment dérangeant ?
Quels sont mes droits en temps que agent contractuel ! Merci
Étant actuellement en contrat contractuel dans une école maternelle en temps que Atsem ! Je remplace une personne en Arrêt maladie . Je signe régulièrement mon contrat qui est un arrêté !
Mon dernier contrat va jusqu’au 4 août !
Aujourd’hui je suis enceinte de 5 semaines ! C’est une grossesse très pénible! Vomissement ! Nausée !
Et travailler avec des enfants et devoir courrir régulièrement pour aller vomir me Stresse énormément! D’autant plus durant ma grossesse je salive énormément impossible de tenir une conversation ! Et cela dure hélas jusqu’à 9 mois (J’ai un robinet ds ma bouche ) Je crache énormément. J’ai plus le moral ! Je fait que pleurer c’est vraiment penible !
Ma question est : mon employeur peut t’il comprendre cette situation ?
Je pense pas pouvoir travailler durant ma grossesse ! C’est vraiment dérangeant ?
Quels sont mes droits en temps que agent contractuel ! Merci
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1 réponse
Bonjour,
Vous devriez essayer autre chose que le "!" en fin de phrase, ce serait beaucoup moins agressif.
"Ma question est : mon employeur peut t’il comprendre cette situation ? " Votre employeur n'a pas a comprendre ou non la situation, si un médecin estime que vous ne pouvez pas continuer de travailler, l'employeur n'aura pas le choix.
Vous devriez essayer autre chose que le "!" en fin de phrase, ce serait beaucoup moins agressif.
"Ma question est : mon employeur peut t’il comprendre cette situation ? " Votre employeur n'a pas a comprendre ou non la situation, si un médecin estime que vous ne pouvez pas continuer de travailler, l'employeur n'aura pas le choix.
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