Licenciement faute grave
Hezedinesanela
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Caps34 Messages postés 40 Statut Membre -
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Bonjour*
J’ai fait un titre pro de trois mois j’ai échouer à l examen permis poids lourd et mon employeur veut me licencier pour faute
il m’a mis une mise de conservation sans aucune raison juste que je me suis disputer avec l’examinatrice du permis de conduire, il se sert de ça pour me faire croire que c’est une faute.
Est ce qu’un événement qui a pas eu lieu au sein de l entreprise et qui n est pas liés au règlement intérieur de l entreprise peut m être préjudiciable ? mon contrat est un cdd jusqu au 6 janvier 2020
moi je leur ai dit que je suis désolé pour mon échec que j acceptais n importe quel poste et que je refuse la rupture conventionnelle et que je veut qu’il me paye la totalités du contrat
cordialement
J’ai fait un titre pro de trois mois j’ai échouer à l examen permis poids lourd et mon employeur veut me licencier pour faute
il m’a mis une mise de conservation sans aucune raison juste que je me suis disputer avec l’examinatrice du permis de conduire, il se sert de ça pour me faire croire que c’est une faute.
Est ce qu’un événement qui a pas eu lieu au sein de l entreprise et qui n est pas liés au règlement intérieur de l entreprise peut m être préjudiciable ? mon contrat est un cdd jusqu au 6 janvier 2020
moi je leur ai dit que je suis désolé pour mon échec que j acceptais n importe quel poste et que je refuse la rupture conventionnelle et que je veut qu’il me paye la totalités du contrat
cordialement
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1 réponse
Bonjour,
La faute peut être invoquée même si elle a eu lieu en dehors de l'entreprise, si elle a un impact sur la vie et l'activité de l'entreprise.
Par contre pour moi l'échec au permis ne constitue pas une faute si dans votre contrat il n'est pas stipulé que votre embauche est liée a la réussite de cet examen... Qu'en est-il ?
La faute peut être invoquée même si elle a eu lieu en dehors de l'entreprise, si elle a un impact sur la vie et l'activité de l'entreprise.
Par contre pour moi l'échec au permis ne constitue pas une faute si dans votre contrat il n'est pas stipulé que votre embauche est liée a la réussite de cet examen... Qu'en est-il ?
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