Fériés entreprise services à domicile [Résolu]

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28 mars 2019
- - Dernière réponse : Any--Ly
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21 avril 2019
- 28 mars 2019 à 11:50
Bonjour

Salariée dans une entreprise de services à domicile, les intervenantes ne peuvent refuser de travailler les jours fériés (droit de 2 refus par an) sauf Noël et 1 er mai jours fériés chômés.

En tant que coordinatrice, mon employeur peut il m'imposer de venir travailler ?
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19 avril 2019
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Merci
Est-ce que votre employeur peut venir chez vous, défoncer la porte, vous mettre de force dans la camionnette et vous enfermer chez le client jusqu'à ce que le ménage soit fait : non.

Si vous ne venez pas travailler alors que l'employeur vous l'a demandé (dans le respect du contrat et de la convention collective), c'est une absence injustifiée. Pour une journée, les conséquences sont généralement minimes. Mais si ça devient régulier, le licenciement risque de pointer le bout de son nez.

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Any--Ly
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21 avril 2019
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hello dna

elle n'est pas intervenante en ménage .. mais coordinatrice .... l'employeur ne peut pas l'enfermer chez un client ...
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21 avril 2019
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Merci
sauf Noël et 1 er mai jours fériés chômés

vous avez lu la convention collective en diagonale ?

vous pouvez très bien travailler ces jours là aussi !
Douline15
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28 mars 2019
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Non le 1 er mai et Noël sont des jours chômés. Seules les intervenantes faisant de la dependance travaillent.
Any--Ly
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21 avril 2019
638 -
vous ne faites pas partie du personnel administratif ?

Dans le but d'assurer la continuité des activités de service à la personne, tout salarié, qu'il s'agisse du personnel administratif ou du personnel intervenant, peut être amené à travailler le 25 décembre
Douline15
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Si. Mais je sais d'avance que je ne travaille pas ces jours là. Ma question du départ concerne les fériés non chômés
Any--Ly
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21 avril 2019
638 -
vous lisez toujours en diagonale ...

la convention dit bien que ces jours ne sont pas obligatoirement chomés !
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