Heures normales ou heures supplémentaires
Vantassel
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flocroisic Messages postés 27957 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
flocroisic Messages postés 27957 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour;
étant intérimaire et travaillant aussi dans plusieurs établissements en contrats au jour le jour, j’effectue entre 190 et 250 heures par mois dans 3 - 4 établissements avec boîte d'intérim.
La question est la suivante, avec la nouvelle réforme des heures supplémentaires défiscalisées, est-ce-que les heures au-delà des 151 heures normales, sont-elles défiscalisées ? Même si ce n'est pas la même entreprise ou non .
En gros, si je fais 211 sur 3 établissements, est-ce-que les 60 heures au-delà des 151 sont défiscalisées ou non .
Merci
étant intérimaire et travaillant aussi dans plusieurs établissements en contrats au jour le jour, j’effectue entre 190 et 250 heures par mois dans 3 - 4 établissements avec boîte d'intérim.
La question est la suivante, avec la nouvelle réforme des heures supplémentaires défiscalisées, est-ce-que les heures au-delà des 151 heures normales, sont-elles défiscalisées ? Même si ce n'est pas la même entreprise ou non .
En gros, si je fais 211 sur 3 établissements, est-ce-que les 60 heures au-delà des 151 sont défiscalisées ou non .
Merci
3 réponses
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Bonjour,
Non, elles ne sont pas défiscalisées, vous paierez des impôts sur toutes les heures.
De plus, il est interdit de faire 211 heures de travail par mois.
CB
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Vous n'êtes pas couvert en cas d'accident, car vous n'êtes pas censé travailler autant. Si un chauffard vous percute sur le chemin du travail, ce sera pour votre pomme pour devrez assumer vous même une partie des frais qui normalement aurait dû être pris en charge.
Vous mettez également en jeu la responsabilité de l'employeur qui lui également peut voir sa responsabilité engagée en cas de dépassement des horaires légaux de travail. En cas d'incident, il sera condamné à payer, ce qui a déjà conduit certaines entreprises à fermer et donc à licencier les autres salariés qui eux n'avaient rien demander.
Donc oui ça gêne personne effectivement.
Vous êtes approximatif et court-termiste, sans conscience de vos responsabilités, un jour vous allez prendre une cartouche dont vous ne vous relèverez pas.
Au revoir -
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C'est malheureux qu'en france, il y ait un abattement de pres de 8000 € avant que le revenu soit imposé... ce qui n'est pas le cas au royaume uni.
Et ce code du travail, pourquoi existe t'il :) -
Les heures sup s'apprecient par employeur.....
La législation juridique et financière évolue en permanence...