Travail et intérim
Willy76770
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27 mars 2019 à 12:25
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 30 mars 2019 à 06:47
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A voir également:
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3 réponses
Vixcis
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28 mars 2019 à 22:11
28 mars 2019 à 22:11
Bonjour,
Occuper un poste vacant n'est pas un cas de recours à un contrat précaire.
Cette situation peut parfaitement durer très longtemps, ce n'est pas illégal tant que ce n'est pas découvert.
Cordialement,
Occuper un poste vacant n'est pas un cas de recours à un contrat précaire.
Cette situation peut parfaitement durer très longtemps, ce n'est pas illégal tant que ce n'est pas découvert.
Cordialement,
Bonjour ,merci de votre réponse qui m’en amène une autre ...lorsque vous dîtes »ce n’est pas illégal tant que ce n’est pas découvert.. »..arrêtez -moi si je me trompe mais je comprends que si l’inspection du travail contrôlait l’entreprise pour laquelle nous travaillons(indirectement puisque nous dépendons d’une boîte d’intérim ...)cela pourrait avoir des conséquences pour celle-ci ...et de quelle nature vis-à-vis de nous?cordialement
maylin27
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29 mars 2019 à 19:11
29 mars 2019 à 19:11
bonjour,
avant de vous repondre pouvez vous nous préciser le motif de recrutement ? Car contrairement a ce que vous mentionne Vixcis, il n est pas illégal de recruter sur un poste vacant..... mais tout depend du motif.
A vous lire.
avant de vous repondre pouvez vous nous préciser le motif de recrutement ? Car contrairement a ce que vous mentionne Vixcis, il n est pas illégal de recruter sur un poste vacant..... mais tout depend du motif.
A vous lire.
Vixcis
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30 mars 2019 à 00:34
30 mars 2019 à 00:34
Bonjour cela m'étonnerait qu'ils aient utilisé l'intérim dans l'attente de la prise de poste d'un salarié recruté en CDI. La rédaction originelle ne laissait pas présager que c'était un remplacement de salarié absent de par l'emploi du terme vacant.
Je vous laisse faire la réponse vous vous y connaissez bien mieux :).
Je vous laisse faire la réponse vous vous y connaissez bien mieux :).
maylin27
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30 mars 2019 à 06:47
30 mars 2019 à 06:47
on peut aussi recruter un interimaire sur un poste devenu vacant et qui sera supprimé par la suite.... !! d ou l important est de demander le motif de recrutement et sa durée...
La législation juridique et financière évolue en permanence...