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2 réponses
Utilisateur anonyme
24 mars 2019 à 11:31
24 mars 2019 à 11:31
Bonjour,
Déjà, l'employeur a tout faux s'il a tenté d'organiser des élections DP en 2019. Cette instance est en voie de disparition.
Il faut qu'il recommence la procédure.
Cordialement
Déjà, l'employeur a tout faux s'il a tenté d'organiser des élections DP en 2019. Cette instance est en voie de disparition.
Il faut qu'il recommence la procédure.
Cordialement
jee pee
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24 mars 2019 à 11:33
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Bonjour,
Normalement il ne devrait plus y avoir d'élection de DP, mais d'un Comité Social et Économique (CSE).
L'employeur n'est pas tenu d'organiser une élection tous les ans. Mais tout salarié peut en faire la demande dans un délai minimum de 6 mois après la constatation d'une carence à la dernière élection.
Voir : https://travail-emploi.gouv.fr/dialogue-social/le-comite-social-et-economique/article/cse-election-de-la-delegation-du-personnel
Cdlt
Normalement il ne devrait plus y avoir d'élection de DP, mais d'un Comité Social et Économique (CSE).
L'employeur n'est pas tenu d'organiser une élection tous les ans. Mais tout salarié peut en faire la demande dans un délai minimum de 6 mois après la constatation d'une carence à la dernière élection.
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ikh77
24 mars 2019 à 12:41
24 mars 2019 à 12:41
Non, c'est aux salariés d'avoir l'initiative. Et cela n'a de sens que si, bien sur, il y a des candidats prêts à se présenter.