Cdd pour remplacement et cdi

Bonjour,

Je suis en CDD pour remplacer une salariée qui a eux une promotion, elle était en période d'essai pendant 6 mois. Suite à sa période d’essai si pas de retour à sont poste je signais le CDI . Entre temps ils recherchaient 2 personnes en CDI pour création de poste dans le même service une est arrivé courant février et l'autre était en remplacement( congé de maternité) dans un autre service, suite à la fin du cdd, elle a accepté le cdi dans notre service.
Hier je demande à ma responsable si le cdi est toujours d'actualité vu que mon cdd arrive à terme dans quelques jours, elle me répond que pour elle est le directeur pas de problème ils sont satisfait de mon travail, mais que les objectifs ne sont pas atteint au sein de la societe et que dans certains service il y aurait des licenciements. Ils me confirment ça plus tard après accord de la direction .
Ma question! si en effet ils estiment que le service peut tourné à 7 au lieu de 8 et donc ne pas me faire signer le cdi comme promis , ont ils le droit de privilégier la dernière arriver ( 15 jours) .

Merci