Je souhaite faire un abandon de poste.
Résolu
jolafrite007
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jolafrite007 Messages postés 4 Statut Membre -
jolafrite007 Messages postés 4 Statut Membre -
Bonjour,
suite à un refus de mon employeur à ma demande de rupture conventionnelle,je souhaite faire un abandon de poste. Le motif invoqué par mon employeur pour le refus est le montant des indemnites de licenciement à me devoir trop important. Je suppose donc qu'un abandon de poste devrait arranger mon employeur car je ne pense vraiment pas qu'il tienne à me retenir dans son entreprise. Ma question est donc la suivante, quel est le délai minimum et maximum pour que mon licenciement soit effectif? Y a t il un préavis obligatoire? Si oui quel en serait la durée sachant que je suis dans cette entreprise depuis juin 2011?
Merci d'avance
suite à un refus de mon employeur à ma demande de rupture conventionnelle,je souhaite faire un abandon de poste. Le motif invoqué par mon employeur pour le refus est le montant des indemnites de licenciement à me devoir trop important. Je suppose donc qu'un abandon de poste devrait arranger mon employeur car je ne pense vraiment pas qu'il tienne à me retenir dans son entreprise. Ma question est donc la suivante, quel est le délai minimum et maximum pour que mon licenciement soit effectif? Y a t il un préavis obligatoire? Si oui quel en serait la durée sachant que je suis dans cette entreprise depuis juin 2011?
Merci d'avance
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2 réponses
Bonjour,
Il n'existe aucun délai maximum pour un licenciement pour abandon de poste. C'est son principal inconvénient. On peut rester sans salaire des mois si l'employeur ne fait rien. C'est pourquoi c'est déconseillé comme méthode pour quitter un emploi.
Cdlt
Il n'existe aucun délai maximum pour un licenciement pour abandon de poste. C'est son principal inconvénient. On peut rester sans salaire des mois si l'employeur ne fait rien. C'est pourquoi c'est déconseillé comme méthode pour quitter un emploi.
Cdlt
jolafrite007
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Merci pour votre réponse,je comprends bien pour le délai maximum..il n'y en a pas.En revanche je suis certaine que mon employeur ne puis me licencier au bout dune semaine d absence.Il y a donc bien un délai MINIMUM.Il doit y a plein premier recommandé pour demander la reprise de poste ou la justification de l absence de l employé.. suivi d'un autre recommandé pour un entretien ..Enfin bref je n'arrive pas à trouver la réponse à cette question.
quel est le délai minimum et maximum pour que mon licenciement soit effectif
Le délai minimum est de 6 semaines sans le moindre salaire (c'est déjà pas folichon).
Le délai maximum... on a eu une personne ici qui est venu un an après pour demander quoi faire...
Comme l'a dit Jee Pee, y'a pas de délai maximum. Mais rares sont ceux qui arrivent à survivre plus de 6 mois à ce régime.
Le délai minimum est de 6 semaines sans le moindre salaire (c'est déjà pas folichon).
Le délai maximum... on a eu une personne ici qui est venu un an après pour demander quoi faire...
Comme l'a dit Jee Pee, y'a pas de délai maximum. Mais rares sont ceux qui arrivent à survivre plus de 6 mois à ce régime.
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