A voir également:
- Licenciement pour fraude alors que consigne d’un supérieur
- Modèle lettre manque de respect envers un supérieur hiérarchique - Guide
- Grille salaire convention 66 technicien supérieur 2023 - Guide
- Modèle lettre refus entretien préalable licenciement pour inaptitude - Forum licenciement
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - - Licenciement-Démission
- Ressources superieur au montant fixe par decret apl - Forum aides au logement
1 réponse
hoquei44
Messages postés
16460
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
1 février 2025
8 849
21 févr. 2019 à 20:12
21 févr. 2019 à 20:12
Bonjour,
Et si votre N+1 vous disait d'aller vous servir dans les magasins, et que lui il paierait plus tard, vous le croyez ??
Ce que vous avez fait est interdit.
S'il y aura licenciement, seul l'employeur peut le savoir. Mais en tout état de cause, il y a un juste motif : la naïveté n'est en rien un motif de fraude.
CB
Et si votre N+1 vous disait d'aller vous servir dans les magasins, et que lui il paierait plus tard, vous le croyez ??
Ce que vous avez fait est interdit.
S'il y aura licenciement, seul l'employeur peut le savoir. Mais en tout état de cause, il y a un juste motif : la naïveté n'est en rien un motif de fraude.
CB
21 févr. 2019 à 20:23
Je pensais que c’etait Un avantage dont je pouvais bénéficier, plus que de la naïveté c’etait une méconnaissance de la loi.
Le problème réside en la conviction de mes employeur et à votre lecture je pense que c’est donc joué... même sans avertissement au préalable ?