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3 réponses
Snakeplissken000
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5
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vendredi 8 février 2019
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10 février 2019
1
10 févr. 2019 à 10:39
10 févr. 2019 à 10:39
Bonjour,
Dans un premier temps je vous suggère de vous tourné vers votre médecin et le mieux la médecine du travail dans votre état il est possible qu'il vous déclare en dépression ( il faudra bien-sur expliquer la cause de votre état ).
Après c'est votre parole contre la sienne, si vous avez des collègue qui peuvent témoigner de votre condition au sein de votre entreprise c'est un plus !
Après n'hésitez pas faire appel à un syndicat ou encore appeler l’inspection du travail de votre département pour obtenir des conseil .
Vous pouvez aussi contacter un conseillé en droit du travail (il y a plein de numéro sur le site de gouv.fr et c'est souvent gratuit donc profité de cette opportunité pour être bien conseillé sur les démarche à suivre)
Ps : Ma femme est passé par la, souvent discriminé au travail par sa responsable, je les emmené au médecin ou elle a fini pendant 1 an en dépression, je me suis rendu à son travail et nous avons trouvez un accord à l'amiable, elle a aujourd’hui une place dans une nouvelle équipe dans un autre lieu de travail et en échange je ne passais pas par la justice.
Un bon compromis ce qui nous a évité de longue heures de démarche judiciaire et eux une action en justice ainsi qu'une mauvaise pub de leur entreprise avec ce genre de **problème**
Bon par-contre sa responsable il n'y a rien à faire c'est resté une morue, mai au moins elle bosse plus avec.
Dans un premier temps je vous suggère de vous tourné vers votre médecin et le mieux la médecine du travail dans votre état il est possible qu'il vous déclare en dépression ( il faudra bien-sur expliquer la cause de votre état ).
Après c'est votre parole contre la sienne, si vous avez des collègue qui peuvent témoigner de votre condition au sein de votre entreprise c'est un plus !
Après n'hésitez pas faire appel à un syndicat ou encore appeler l’inspection du travail de votre département pour obtenir des conseil .
Vous pouvez aussi contacter un conseillé en droit du travail (il y a plein de numéro sur le site de gouv.fr et c'est souvent gratuit donc profité de cette opportunité pour être bien conseillé sur les démarche à suivre)
Ps : Ma femme est passé par la, souvent discriminé au travail par sa responsable, je les emmené au médecin ou elle a fini pendant 1 an en dépression, je me suis rendu à son travail et nous avons trouvez un accord à l'amiable, elle a aujourd’hui une place dans une nouvelle équipe dans un autre lieu de travail et en échange je ne passais pas par la justice.
Un bon compromis ce qui nous a évité de longue heures de démarche judiciaire et eux une action en justice ainsi qu'une mauvaise pub de leur entreprise avec ce genre de **problème**
Bon par-contre sa responsable il n'y a rien à faire c'est resté une morue, mai au moins elle bosse plus avec.
Utilisateur anonyme
10 févr. 2019 à 10:45
10 févr. 2019 à 10:45
Bonjour,
Demandez un entretien au supérieur N+2 ou alors à la DRH pour exposer votre litige.
Faites vous assister par un représentant du personnel.
ne restez pas seule face à ces agissements de "petits chefs".
Demandez un entretien au supérieur N+2 ou alors à la DRH pour exposer votre litige.
Faites vous assister par un représentant du personnel.
ne restez pas seule face à ces agissements de "petits chefs".
La législation juridique et financière évolue en permanence...