Pas de contrat de travail
OLLY16
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Bonjour,
Je n'ai pas de contrat de travail et suis en CDI depuis presque 3 ans. Ma société commence à "capoter" et j'ai bien peur d'un licenciement...
Est-ce légal de ne pas avoir de contrat?
De plus je constate que depuis le début de mon embauche je n'ai jamais eu de visite médical, que je travaille 40h par semaine payé sur 35h au smic.
Quelles peuvent être mes recours?
Merci pour votre aide.
Bonne journée
Je n'ai pas de contrat de travail et suis en CDI depuis presque 3 ans. Ma société commence à "capoter" et j'ai bien peur d'un licenciement...
Est-ce légal de ne pas avoir de contrat?
De plus je constate que depuis le début de mon embauche je n'ai jamais eu de visite médical, que je travaille 40h par semaine payé sur 35h au smic.
Quelles peuvent être mes recours?
Merci pour votre aide.
Bonne journée
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2 réponses
Est-ce légal de ne pas avoir de contrat?
sauf si la convention le prévoit un contrat en cdi n'est pas obligatoire
je n'ai jamais eu de visite médical
qui vous empêchait de la demander ?
je travaille 40h par semaine payé sur 35h au smic.
et depuis 3 ans vous vous en rendez compte que maintenant ?
sauf si la convention le prévoit un contrat en cdi n'est pas obligatoire
je n'ai jamais eu de visite médical
qui vous empêchait de la demander ?
je travaille 40h par semaine payé sur 35h au smic.
et depuis 3 ans vous vous en rendez compte que maintenant ?
dans le cadre d'un CDI, le contrat de travail n'a pas besoin d'être écrit.
Pour le non paiement de vos heures supplémentaires, il est préférable dans un premier temps de rappeler à votre employeur à ses obligations. Si besoin, vous pouvez lui adresse une mise en demeure, envoyée en lettre recommandée avec avis de réception.
Si votre employeur persiste dans le refus du non paiement de vos heures supplémentaires, vous pouvez vous retourner auprès du CSE de votre entreprise pour parvenir a une solution à l'amiable.
Et si après tout cela, vous n'avez toujours rien obtenu, vous avez la possibilité d'introduire une action auprès des prud'hommes pour non paiement de votre salaire.
concernant l'absence de visite médical, a quelle date vous avez été embauché?
Pour le non paiement de vos heures supplémentaires, il est préférable dans un premier temps de rappeler à votre employeur à ses obligations. Si besoin, vous pouvez lui adresse une mise en demeure, envoyée en lettre recommandée avec avis de réception.
Si votre employeur persiste dans le refus du non paiement de vos heures supplémentaires, vous pouvez vous retourner auprès du CSE de votre entreprise pour parvenir a une solution à l'amiable.
Et si après tout cela, vous n'avez toujours rien obtenu, vous avez la possibilité d'introduire une action auprès des prud'hommes pour non paiement de votre salaire.
concernant l'absence de visite médical, a quelle date vous avez été embauché?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Effectivement c'est pas très logique de constater mes heures supplémentaires que maintenant....
Mais bon je pense avoir été tout de même bien manipulée, me faisant miroiter une augmentation de salaire etc...Il est facile de tout accepter quand vous étiez au chômage depuis des années !
Merci pour vos réponses cela m'aide drôlement.