Contrat travail pas déclarer
Coco23021975
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Modifié le 7 févr. 2019 à 17:16
Coco23021975 - 22 mars 2019 à 09:57
Coco23021975 - 22 mars 2019 à 09:57
J'ai travaillé dans le restaurant L********* du 11janvier au 18 janvier elle a fait mon contrat que le 6 février sur ce contrat elle a mis que jaï commencer le 15 janvier ce qui est faux elle a dit que la période essai c'est pas payer donc en gros elle m'a fait travailler sans contrat c pas légal et elle veut pas me payer le 11 12 13 janvier c les jours où j'ai fait plus d'heure en plus les autres jours je finissais 15h45 et elle a mis 14hoo sur contrat que dois je faire ?????aidez moi svp
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DavidTel
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mercredi 27 février 2019
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11 avril 2019
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Modifié le 22 mars 2019 à 06:06
Modifié le 22 mars 2019 à 06:06
Bonjour,
Saisissez votre DIRECCTE en travail dissimulé et demandez un rendez-vous (gratuit). Envoyé une LRAR couplée d'un mail à votre ancien employeur en lui indiquant précisément les heures que vous avez accomplies et en "exigeant leur paiement" et par la suite, qu'"à défaut, de paiement des heures suscitées dans un délai raisonnable, je me verrais contraint de vous assigner devant le conseil des prud'hommes sur le fondement de l'article L. 3245-1 du code du travail".
Réunissez tous les éléments de preuve à même de justifier l'accomplissement des heures litigieuses. De la même façon, toutes les communications avec l'employeur. Communiquez toujours par mail avec votre ancien employeur. Si il ne s'exécute pas, il faudra saisir le conseil des prud'hommes.
CDT.
Saisissez votre DIRECCTE en travail dissimulé et demandez un rendez-vous (gratuit). Envoyé une LRAR couplée d'un mail à votre ancien employeur en lui indiquant précisément les heures que vous avez accomplies et en "exigeant leur paiement" et par la suite, qu'"à défaut, de paiement des heures suscitées dans un délai raisonnable, je me verrais contraint de vous assigner devant le conseil des prud'hommes sur le fondement de l'article L. 3245-1 du code du travail".
Réunissez tous les éléments de preuve à même de justifier l'accomplissement des heures litigieuses. De la même façon, toutes les communications avec l'employeur. Communiquez toujours par mail avec votre ancien employeur. Si il ne s'exécute pas, il faudra saisir le conseil des prud'hommes.
CDT.
Oui mais si elle a pas fait contrat comment je ramenes des preuves elle a fait contrat que je n'ai pas signé sans compter les 3 premiers jours que je n'ai pas signé car c'est faux quand j'ai commencer je leur ai fait confiance ils m'ont pris à l'essai 1 semaine est on cassé le contrat mais dise que les 3 premiers jours sont pas payés à l'agence pour l'emploi ils ont pas de trace des 3 premiers jours que j'ai fait ils ont rien fait dans les règles
La législation juridique et financière évolue en permanence...