Demande congé pour aider son enfant
Bonjour,
Ma fille de 30 ans est partie depuis 2 ans s’installer à Québec. Elle vient d’apprendre qu’elle doit subir une intervention chirurgicale pour une tumeur au cerveau. Elle en a pour 3 mois de convalescence et j’aimétais être à ses côtés pour la soutenir et pour assurer la garde de ma petite fille et cela au moins pendant 1 mois. Que puis je demander à mon employeur pour avoir cette possibilité ? Il faut savoir que nous avons un protocole de congés très verrouillé qui ne nous permet pas d’avoir de grosses latitudes.
Merci d’ avance pour votre réponse
Ma fille de 30 ans est partie depuis 2 ans s’installer à Québec. Elle vient d’apprendre qu’elle doit subir une intervention chirurgicale pour une tumeur au cerveau. Elle en a pour 3 mois de convalescence et j’aimétais être à ses côtés pour la soutenir et pour assurer la garde de ma petite fille et cela au moins pendant 1 mois. Que puis je demander à mon employeur pour avoir cette possibilité ? Il faut savoir que nous avons un protocole de congés très verrouillé qui ne nous permet pas d’avoir de grosses latitudes.
Merci d’ avance pour votre réponse
4 réponses
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avez vous songé à demander un congé sans solde ?
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@Babette13craintive de quoi ?
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@Babette13craintive, parce que je souhaite être dans mon droit et faire ça dans les règles, le congé sans solde n'est pas reconnu légalement. Je ne voudrais pas perdre mon travail.
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@Babette13https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10431
avec n'importe quel congé vous n'êtes pas sûre de retrouver votre travail ....si l'employeur en décidé ainsi. -
@Babette13c'est sûr !!!!
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Je n'ai pas de réponse mais si votre employeur est un être humain, il devrait vous accorder ce congé.
Bon courage. -
Bonjour,
Dans tous les cas votre employeur n'a aucune obligation de valider un congé, en la matière c'est lui qui décide de tout : la durée, la période, les conditions...
Donc vous ne risquez rien à lui en faire la demande, que vous expliquerez verbalement à votre supérieur hiérarchique et que vous doublerez d'un courrier à votre RH par exemple (tout dépend la taille et l'organisation de votre entreprise, évidemment). Ensuite vous croisez les doigts et vous attendez une réponse. Vous relancez au bout de 10 jours par exemple. Ils seront peut-être compréhensifs.... -
La demande de Babette ne peut pas rentrer dans le cadre du congé de proche aidant?
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"perte d'autonomie d'une particulière gravité"
"résidence en France de la personne aidée"
"l'enfant dont elle assume la charge"
...
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16920 -
@GKLONEJe n'avais pas vu pour le lieu de résidence.
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@goyave27Et pour le reste non plus
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La législation juridique et financière évolue en permanence...