Prise en charge de ma maman a domicile

JOJO - 29 janv. 2019 à 11:12
 gitane2229 - 29 janv. 2019 à 17:00
Bonjour,
Ma mère étant en Ehpad.mon frère envisage de s occuper d elle il la prendrait avec lui.comme elle est en fauteuil roulant suite à avc.celui ci ne pourra plus travailler.donc ma mère le rémunérera par cesu.je voulais savoir quel type de contrat de travail est à établir.pour ce que cela soit fait dans les règles.merci par avance

2 réponses

peuplecameleon Messages postés 1003 Date d'inscription mercredi 7 novembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 9 mai 2023 150
29 janv. 2019 à 11:35
bjr

C ' est lui qui va lui faire la toilette ?
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Bonjour

Dans un premier temps, vous pourriez prendre rendez-vous (vous et votre frère) auprès du médecin du Conseil Général. Si possible à l'ehpad pour qu'il voit votre mère.
Il saura vous dire
- si votre mère peut bénéficier d'une allocation financière, au vu de son handicap et de son classement gir
- les aménagements et travaux à prévoir chez votre frère (douche à l'italienne, accès à l'étage et autres) et subventions possibles
- les services à domicile gratuits dont votre mère peut bénéficier (kiné, hygiène-toilette-douche) (entretien des lieux)

Concernant votre frère,
A t'il réellement conscience de la disponibilité dont il devra faire preuve,
Votre mère a t'elle les moyens suffisants pour le rémunérer,
Financièrement pour votre frère, sa situation pourrait devenir très différente, à moins qu'il ne trouve une activité accessoire à exercer à domicile, en micro entreprise,
A moyen terme, ça risque de devenir difficile à vivre, parce que c'est du non-stop en terme de présence. Il aura probablement besoin que vous fassiez le relais de temps à autre. Certaines communes mettent à disposition des locaux pour accueillir les personnes âgées, de jour, avec accompagnement dans diverses activités. Pour le moral et la vie sociale de votre mère, c'est un plus.
Avez-vous évoqué votre projet auprès de votre Mère ?

Pour en venir à votre question sur le contrat de travail :
Coordonnées de l'employeur
Coordonnées du salarié
CDI (contrat à durée indéterminée)
Date d'effet du contrat
Cesu
Nombre d'heures hebdomadaires ou mensuelles (et mensualisation)
Prix net à l'heure
Fonction (tâches...)
Présence et responsabilité envers une tierce personne dépendante
Les 2 signatures

Cdt


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