Jour de repos hebdomadaire

Bonjour, je travaille dans la vente. Habituellement je travaille du lundi au samedi avec un jour voir parfois deux jours de repos dans la semaine car mon contrat est en 25 heures.
Pour la semaine prochaine (27 décembre au 2 janvier) ma responsable m'a mis deux jours de repos, mercredi et jeudi. Sauf qu'elle m'a aussi mis un autre jour de repos sur le 1er janvier.
Le 1 le magasin est fermé car c'est un jour férié, est-ce qu'elle est dans la légalité en me mettant ce jour férié comme jour de repos ?
Je tiens à rajouter que dans la semaine j'effectue bien 25h.

Bonjour, ma fille est en arrêt maladie, elle a 15 jours d arrêt maladie pour le mois d octobre, entre le 1er et le 15 elle a eu des jours travaillé et des jours de repos hebdomadaire travaillant dans un ephad, elle travaille le week-end, ses jours de repos sont le mardi et mercredi, sur son bulletin de salaire son patron ne lui a payé que les jours travaillés il a déduit les jours de repos, est ce normal ? Sur 15 jours travaillé il ne lui a payé que 5 jours, sachant qu elle fait des journées de 12 h, son contrat est un cdi mensuel à 151 heures par mois, merci à ceux qui prendront la peine de me répondre

Bonjour et merci d'avance de prendre le temps de me lire.

J'ai longuement cherché sur internet avant de venir demander votre aide et je n'ai pas trouvé de réponse à ma question.

Je vais déjà vous donner le maximum d'éléments. Je suis salarié en CDI dans un carrefour hyper, quand il y a des jours fériés qui approchent mon chef nous met à disposition une feuille à tous les salariés pour que nous choisissions si nous souhaitons travailler ou pas les jours fériés . Pour les fériés de mai j'ai marqué souhaiter faire le mardi 8 et pas le jeudi 10. Mon chef m'a mis comme jour de repos le jeudi 10. Je lui ai expliqué que je ne souhaitais pas travailler le 10 et que donc...

Bonjour,
Voila je travaille dans un magasin, j'ai poser 3jours de congés payés (jeudi vendredi et samedi) sachant que le lundi est mon jour de repos, mon employeur m'a compter mon jour de repos comme congés payés ce qui 4 jours au lieu de 3!! En a-t-il le droit?

Bonjour,

Suite à un accident j'ai été dans l'incapacité de travailler pendant 5 jours où le médecin m'a prescrit un arrêt.
L'arrêt avait une durée de 5 jours du vendredi au mardi incluant un jour de repos le vendredi, 8h de travail le samedi, le dimanche de repos, 7h de travail le lundi et un jour de repos le mardi.j'ai repris mon activité le mercredi. soit 15 h d'absence au travail. Ma convention collective indique 4 jours de carence.
Sur ma fiche de paye, mon employeur m'a retiré 35h.... or j'ai été absente seulement 15h.

Indigné je demande des explications, on m'annonce que c'est normal et que ça sera régularisé le mois prochain, ils m'ajouteront 1...