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1 réponse
Bonjour,
rien de plus que si vous ne lui aviez rien annoncé.
Un licenciement doit être motivé par l'employeur. Une hospitalisation n'est pas une raison valable au regard du code du travail....mais votre employeur peut trouver un autre motif "officiel".
la procédure prévue par le code du travail doit être respectée.
Bonne journée
rien de plus que si vous ne lui aviez rien annoncé.
Un licenciement doit être motivé par l'employeur. Une hospitalisation n'est pas une raison valable au regard du code du travail....mais votre employeur peut trouver un autre motif "officiel".
la procédure prévue par le code du travail doit être respectée.
Bonne journée
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