A voir également:
- Annonce d'une hospitalisation à l'employeur
- Grille salaire hospitalisation privée 2023 - Guide
- Lettre annonce grossesse employeur - - Modèles de lettres Salariés
- Demande 80 employeur après congé maternité - Guide
- Convention collective particulier employeur 2023 - Guide
- Nom de l'employeur caf - Forum CAF
1 réponse
Bonjour,
rien de plus que si vous ne lui aviez rien annoncé.
Un licenciement doit être motivé par l'employeur. Une hospitalisation n'est pas une raison valable au regard du code du travail....mais votre employeur peut trouver un autre motif "officiel".
la procédure prévue par le code du travail doit être respectée.
Bonne journée
rien de plus que si vous ne lui aviez rien annoncé.
Un licenciement doit être motivé par l'employeur. Une hospitalisation n'est pas une raison valable au regard du code du travail....mais votre employeur peut trouver un autre motif "officiel".
la procédure prévue par le code du travail doit être respectée.
Bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...