Travailler pendant inaptitude
Angers.49
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hoquei44 Messages postés 19248 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19248 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je m'explique: je suis en cours de licenciement pour inaptitude. L'avis d'inaptitude a été fait le 6 novembre 2018. L'employeur a donc jusqu'au 6 décembre 2018 pour me licencier. Sachant qu'il n'y a aucun reclassement possible. Sauf que le directeur m'a prévenu qu'il y avait du retard sur mes papiers et donc que je mon licenciement ne sera effectif que le 21 décembre, et donc qu'il recommencera à me verser mon salaire a partir du 6 décembre sans être présente dans l'entreprise. Mais vu qu'il avait 1 mois pour me licencier et qu'il n'a pas tenu ce délai, puis je commencer un nouveau contrat dans une autre entreprise à partir du 6 décembre ?
Cordialement
Je m'explique: je suis en cours de licenciement pour inaptitude. L'avis d'inaptitude a été fait le 6 novembre 2018. L'employeur a donc jusqu'au 6 décembre 2018 pour me licencier. Sachant qu'il n'y a aucun reclassement possible. Sauf que le directeur m'a prévenu qu'il y avait du retard sur mes papiers et donc que je mon licenciement ne sera effectif que le 21 décembre, et donc qu'il recommencera à me verser mon salaire a partir du 6 décembre sans être présente dans l'entreprise. Mais vu qu'il avait 1 mois pour me licencier et qu'il n'a pas tenu ce délai, puis je commencer un nouveau contrat dans une autre entreprise à partir du 6 décembre ?
Cordialement
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1 réponse
Bonjour,
C'est faux, contrairement à une légende tenace, il n'existe aucun délai butoir pour le licenciement d'un salarié en inaptitude !!!
Vous n'avez pas le droit de travailler ailleurs, tant que votre contrat n'est pas rompu. Si vous le faites, en plus de ne rien vous devoir, l'employeur pourra même vous réclamer de l'argent.
CB
L'avis d'inaptitude a été fait le 6 novembre 2018. L'employeur a donc jusqu'au 6 décembre 2018 pour me licencier.
C'est faux, contrairement à une légende tenace, il n'existe aucun délai butoir pour le licenciement d'un salarié en inaptitude !!!
Vous n'avez pas le droit de travailler ailleurs, tant que votre contrat n'est pas rompu. Si vous le faites, en plus de ne rien vous devoir, l'employeur pourra même vous réclamer de l'argent.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ou autrement dit, vous n'avez pas le droit d'avoir plusieurs contrat simultanément.
CB