Travail 3 jours par semaine
Résolu
parsilie
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Ma fille travaille 3 jours par semaine dans une clinique vétérinaire. Mardi, jeudi, vendredi.
Elle ne fait plus d’astreinte le weekend.; Clinique ouverte le samedi sur appels seulement.
Pour poser une semaine de vacances dois-elle poser 6 jours impérativement?
Elle ne fait plus d’astreinte le weekend.; Clinique ouverte le samedi sur appels seulement.
Pour poser une semaine de vacances dois-elle poser 6 jours impérativement?
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7 réponses
Salut, merci, bonjour, s'il vous-plait, sont des formules utiles tous les jours, même sur un forum ;-)
Bonjour,
Si les congés sont comptés en jours ouvrables (les 5 semaines X 6 = 30 jours annuels de congés), oui une semaine = 6 jours.
Bonjour,
Si les congés sont comptés en jours ouvrables (les 5 semaines X 6 = 30 jours annuels de congés), oui une semaine = 6 jours.
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Bonjour,
Mon rêve, c'est de trouver des CDI d'une demi-journée par semaine.
Comme ça pour poser mes 30 jours de congés annuels, cela me prend 60 semaines de vacances. Mais puisque je ne suis pas en mesure de prendre l'intégralité de ces semaines, l'employeur doit alors me payer les 8 semaines équivalent à 4 jours de congés payés.
Donc, si je trouve 12 contrats d'1/2 journée (3.5h), je serais payé à être en permanence en congés et même avoir des indemnités de congés payés supplémentaire. Je me retrouverai alors avec une paye de 1700€ brut par mois (hors indemnité CP) sans jamais à avoir à mettre le pied au travail.
Le temps partiel, c'est vraiment le paradis.
CB
Mon rêve, c'est de trouver des CDI d'une demi-journée par semaine.
Comme ça pour poser mes 30 jours de congés annuels, cela me prend 60 semaines de vacances. Mais puisque je ne suis pas en mesure de prendre l'intégralité de ces semaines, l'employeur doit alors me payer les 8 semaines équivalent à 4 jours de congés payés.
Donc, si je trouve 12 contrats d'1/2 journée (3.5h), je serais payé à être en permanence en congés et même avoir des indemnités de congés payés supplémentaire. Je me retrouverai alors avec une paye de 1700€ brut par mois (hors indemnité CP) sans jamais à avoir à mettre le pied au travail.
Le temps partiel, c'est vraiment le paradis.
CB
;-)
Ya un bug dans ton raisonnement, les congés se comptent en journée entière, pas en demi journée dans le droit du travail, sauf accord d'entreprise particulier. Zut un autre bug, il faut prendre 12 jours ouvrés consécutifs sur la période estivale. Et encore un quand tu poses ta journée on t'en retire 6.
Ya un bug dans ton raisonnement, les congés se comptent en journée entière, pas en demi journée dans le droit du travail, sauf accord d'entreprise particulier. Zut un autre bug, il faut prendre 12 jours ouvrés consécutifs sur la période estivale. Et encore un quand tu poses ta journée on t'en retire 6.
re bonsoir any-ly
si premier jour de congé posé le mardi 4 /12 et reprise le mardi 11/12, sachant que les jours de repos sont le lundi, mercredi et weekend. combien de jours de vacances lui seront comptés?
merci bien
si premier jour de congé posé le mardi 4 /12 et reprise le mardi 11/12, sachant que les jours de repos sont le lundi, mercredi et weekend. combien de jours de vacances lui seront comptés?
merci bien
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