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Arrêt de travail et fermeture exceptionnel de l établissement

Ladymarmelade89 Messages postés 15 Date d'inscription mercredi 1 août 2018 Statut Membre Dernière intervention 16 mai 2019 - 13 nov. 2018 à 08:23
dna.factory Messages postés 25289 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 22 octobre 2024 - 14 nov. 2018 à 11:50

Bonjour,
Je suis actuellement en arrêt pour stress professionnel suite à plusieurs problèmes dans l entreprise .Je viens d apprendre que mon patron fermait la boutique pour congé ce week end .a t il le droit de le faire sans m en avertir ?nous sommes en litige .ne doit il pas m envoyer un courrier pour m en informer? Il vient de me le dire par SMS.y a t il un délai a respecter?
Cordialement

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3 réponses

Réponse 1 / 3

Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 077
13 nov. 2018 à 08:28

vous deviez travailler ce week end ?

Ladymarmelade89 Messages postés 15 Date d'inscription mercredi 1 août 2018 Statut Membre Dernière intervention 16 mai 2019 1
13 nov. 2018 à 09:03

Non je suis en arrêt jusqu au 25

dna.factory Messages postés 25289 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 22 octobre 2024 12 799
13 nov. 2018 à 09:05

Donc vous n'êtes pas concernée par cette fermeture ?

Réponse 2 / 3

dna.factory Messages postés 25289 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 22 octobre 2024 12 799
14 nov. 2018 à 11:26

je n ai pas spécialement envie d aller aux prudhomme
il m en fait baver depuis 1 an

Y'a un moment faut prendre votre décision.
Soit vous acceptez d'être victime et vous continuez à rien faire.
Soit vous vous bougez les fesses et vous assignez votre employeur au prud'homme pour le harcèlement dont vous pensez être victime.

Y'a aussi la solution intermédiaire, la plus intelligente de tous, vous cherchez du boulot ailleurs et vous démissionnez.

Ladymarmelade89 Messages postés 15 Date d'inscription mercredi 1 août 2018 Statut Membre Dernière intervention 16 mai 2019 1
14 nov. 2018 à 11:40

Oui bon ça ne réponds tjrs pas à ma question qui est sur le plan légal. C était tout simplement ce que je voulais savoir mais bon .

dna.factory Messages postés 25289 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 22 octobre 2024 12 799
14 nov. 2018 à 11:50

On vous répondu. On vous a dit, votre contrat est suspendu, ça ne vous regarde pas, et l'employeur n'a même pas à vous prévenir.
Point.
Vous n'avez pas accepté cette réponse. Avez prétendu qu'il vous mettrai en congé (ce n'est pas encore arrivé), congés que vous n'avez évidemment pas si vous êtes en arrêt depuis un an.

SI l'employeur vous mets effectivement en congé sans respecter les conditions, à ce moment on vous répondra que la réponse légale est de l'assigner au prud'homme.
Vous avez répondu que vous ne voulez pas allez jusque là, fin de l'affaire.
Si vous ne voulez pas vous défendre, laissez vous faire.

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