Dois je déclarer changement de situation à la CPAM

Bonjour,
Étant enceinte de 5 mois, j'ai été licenciée au bout de 2 mois pendant ma période d'essai. Deux jours après la signification de ma rupture de période d'essai, j'ai été arrêtée 1 semaine par ma sage femme pour des contractions, et mon arrêt va être prolongé d'un mois par mon médecin. Autrement dit, pendant les 2 premiers jours de mon nouvel arrêt de 1 mois, je vais être "salarié", et au cours de cet arrêt je passerai sous le statut "demandeur d'emploi". Ma question est, lorsque je sortirai des effectifs de l'entreprise, dois je déclarer mon changement de situation à la Sécu ? Dois je m'inscrire à pôle emploi pendant mon arrêt sachant que je n'aurai le droit à aucune allocation chômage? Est ce que la CPAM peut m'invalider mon arrêt maladie car je ne travaille plus, et peut elle me réclamer les sommes perçues ? Merci pour votre aide. Bonne soirée !