Baisse de salairz
Sonillec
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Sonillec Messages postés 5 Statut Membre -
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Bonjour . Mon patron estime que 35h ne st plus utile pr mon travail et surtout pour mon salaire de 1700 e . Apres plusieurs desaccords ns avons " conclu" un nouveau cdi au smic . Il me dit que je dois demissionner pour resigner . Un avenant de contrat n est pas possible pr le taux horaire
Vrai ?
Merci
Sonia
Vrai ?
Merci
Sonia
1 réponse
Bonjour,
Faux, évidemment qu'un avenant est possible pour un nouveau taux !!! Vous croyez vraiment qu'à chaque fois qu'il accorde une augmentation (=modification) de salaire à une personne, il doit rompre le contrat de travail du salarié.
Il tente sans le moindre doute de se débarrasser de vous. Une fois que vous lui aurez remis la démission, deux possibilités :
- soit il refuse de vous faire signer le contrat promis ;
- soit il insère une clause de période d'essai, et met fin au contrat de travail la semaine suivante.
CB
Faux, évidemment qu'un avenant est possible pour un nouveau taux !!! Vous croyez vraiment qu'à chaque fois qu'il accorde une augmentation (=modification) de salaire à une personne, il doit rompre le contrat de travail du salarié.
Il tente sans le moindre doute de se débarrasser de vous. Une fois que vous lui aurez remis la démission, deux possibilités :
- soit il refuse de vous faire signer le contrat promis ;
- soit il insère une clause de période d'essai, et met fin au contrat de travail la semaine suivante.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je sus perdue
CB