CHANGEMENT DE PATRON
bruno692
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3 nov. 2018 à 19:48
Utilisateur anonyme - 4 nov. 2018 à 22:34
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tania57
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3 nov. 2018 à 20:33
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Bonjour avant de vous répondre dites moi si vous pensez retrouver rapidement du travail
tania57
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Modifié le 4 nov. 2018 à 18:38
Modifié le 4 nov. 2018 à 18:38
Lettre recommandée avec accusé de réception
Concerne : Demande en vue de bénéficier d'une priorité de réembauchage
Madame / Monsieur,
Par la présente, je vous informe de mon souhait d'user de mon droit à une priorité de
réembauchage.
La présente est basée sur l'article L.125-9 du Code du travail.
Par conséquent, je vous prie de bien vouloir m’informer de tout emploi auquel ma
qualification me permet de prétendre et qui est ou deviendrait vacant au sein de
l’entreprise.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Concerne : Demande en vue de bénéficier d'une priorité de réembauchage
Madame / Monsieur,
Par la présente, je vous informe de mon souhait d'user de mon droit à une priorité de
réembauchage.
La présente est basée sur l'article L.125-9 du Code du travail.
Par conséquent, je vous prie de bien vouloir m’informer de tout emploi auquel ma
qualification me permet de prétendre et qui est ou deviendrait vacant au sein de
l’entreprise.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
tania57
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4 nov. 2018 à 18:46
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merci
tania57
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4 nov. 2018 à 18:40
4 nov. 2018 à 18:40
La législation juridique et financière évolue en permanence...
3 nov. 2018 à 20:43
3 nov. 2018 à 21:53
Si vous ne prenez pas le csp vous devrez faire votre préavis et moins bien indemnisé
Et je vous conseillerai de demander la priorité de reembauche dès votre licenciement ainsi vous les bloquez dans un éventuel recrutement
La rupture conventionnelle n'a aucun avantage
Les indemnités de licenciement sont les mêmes dans ces 3 cas
3 nov. 2018 à 23:56
4 nov. 2018 à 04:09
csp contrat de sécurisation professionel
4 nov. 2018 à 10:50