Renseignements

Bonjour, j'ai un employeur chez qui j'ai travaillé que 3 mois en CESU, 2h30 toutes les 2 semaines. Je suis en arrêt de travaille depuis 8 mois, il a une personne qui me remplace car il ne peut pas effectuer les tâches ménagères seul "ménage, repassage" car il a un handicap. Avec mon accord il voudrait me licencié car après, je ne reprendrai pas mon poste car maintenant il est habitué avec elle. Il ne veut pas s'induire en erreur et moi non plus. Nous voudrions savoir quel motif pourrait il mettre pour me licencier. Merci de me rendre réponse afin que je puisse lui dire qu'elle démarche à suivre, nous faisons les papiers ensemble.
Cordialement