Anticiper préavis réduit (mutation connu) [Résolu]

- 17 sept. 2018 à 14:28 - Dernière réponse :
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20 novembre 2018
- 17 sept. 2018 à 19:37
Bonjour,

Je suis muté de façon officielle le 15 octobre, les papiers avec mon employeur sont déjà fait. Je voudrais anticiper mon congé auprès de mon propriétaire en l'envoyant dès que possible (donc avant le 15 octobre date officielle de ma mutation) puisque je suis déjà informé et j'ai déjà un papier le prouvant.

Cependant, je ne suis pas sur que ce soit légal d'anticiper ainsi une mutation en profitant du préavis réduit d'un mois.

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20 novembre 2018
Modifié par GKLONE le 17/09/2018 à 14:43
1
Merci
Bonjour
Je ne vois pas où est l'anticipation... pour une résiliation au 15/10 avec un mois de préavis, il aurait fallu que le propriétaire reçoive votre courrier le 14/9 au plus tard.

Merci GKLONE 1

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>
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20 novembre 2018
- 17 sept. 2018 à 18:34
Je pense qu'il faut "seulement" justifier du motif dans sa lettre de résiliation, avec un avis de mutation fourni par l'employeur par exemple. Sinon ça fait perdre un mois de plus sur le préavis et la personne sera déjà à l'autre bout du pays quand elle pourra envoyer sa lettre de résiliation !
Merci beaucoup d'avoir résolu mon problème djivi38 et toutes les personnes qui ont participé à la question merci
Bonne soirée
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20 novembre 2018
> Link64 - 17 sept. 2018 à 18:57
bon,jour,

Je viens de relire l'art 15 et je fais amende honorable et rectifie mon erreur en vous présentant toutes mes excuses.
C'est dans le cas de perte d'emploi qu'il faut que l'évènement ait eu lieu.
Dans le cas de mutation, la loi dit juste : << En cas de mutation, le locataire doit fournir un avis de mutation fourni par son employeur.>>

cdt.
Tous mes remerciements.
D'autant que vous m'apportez une bonne nouvelle.
Cordialement.
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20 novembre 2018
> Link64 - 17 sept. 2018 à 19:37
Je vous en prie !
C'est bien la moindre des choses que de corriger ses "bourdes" :-))
Bonne mutation !!
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20 novembre 2018
17 sept. 2018 à 15:14
0
Merci
bonjour,

eh oui ! GKLONE a raison : un préavis démarre à la réception de la notification du congé, et se termine, de date à date, 1 ou 3 mois après.

Loyer & charges sont dus jusqu'à la fin du préavis, sauf si le bailleur reloue avant la fin dudit préavis.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1168

cdt.
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