Contrat CDI signé mais une société veut me prendre
math699
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jee pee Messages postés 42481 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
jee pee Messages postés 42481 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Voilà après 12 ans d'intérim j'ai 32 ans j'ai signé un CDI pour septembre enfin une promesse d'embauche période d'essai de 2 mois... Je commence le 3 septembre, mais a ce moment là une autre société et aussi intéressé par mon profil avec uns salaire plus important et c'est accessible en transport en commun en tramway 40 mn environ, que me conseillez vous étant donné que j'ai signé un CDI est t'il possible d'appeler la société ou j'ai signé en leur disant que j'ai trouvé mieux payé ailleurs ? Leur faut t'il la preuve ? C'est la 1erz fois que sa m'arrive que la actuellement je suis en intérim et je finis vendredi et sa fait 11 ans d'intérim. Ai je le droit de pas venir ou autre même en signant ?
Cordialement
Voilà après 12 ans d'intérim j'ai 32 ans j'ai signé un CDI pour septembre enfin une promesse d'embauche période d'essai de 2 mois... Je commence le 3 septembre, mais a ce moment là une autre société et aussi intéressé par mon profil avec uns salaire plus important et c'est accessible en transport en commun en tramway 40 mn environ, que me conseillez vous étant donné que j'ai signé un CDI est t'il possible d'appeler la société ou j'ai signé en leur disant que j'ai trouvé mieux payé ailleurs ? Leur faut t'il la preuve ? C'est la 1erz fois que sa m'arrive que la actuellement je suis en intérim et je finis vendredi et sa fait 11 ans d'intérim. Ai je le droit de pas venir ou autre même en signant ?
Cordialement
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1 réponse
Bonjour,
En effectuant quelques recherches il semble qu'il n'y a pas moyen de rompre ton engagement avant d'avoir commencé. Après tu peux commencer, et dès la première journée, mettre fin à la période d'essai avec un délai de prévenance de 24 heures, en gros tu fais 2 jours.
Il est évident que l'employeur à peu d’intérêt à cela. Il serait donc préférable de le contacter pour obtenir son accord pour mettre fin au contrat. Il est plus logique pour lui de te délier de ton engagement. Mais il n'y est pas obligé. Il te faut donc négocier...
Cdlt
En effectuant quelques recherches il semble qu'il n'y a pas moyen de rompre ton engagement avant d'avoir commencé. Après tu peux commencer, et dès la première journée, mettre fin à la période d'essai avec un délai de prévenance de 24 heures, en gros tu fais 2 jours.
Il est évident que l'employeur à peu d’intérêt à cela. Il serait donc préférable de le contacter pour obtenir son accord pour mettre fin au contrat. Il est plus logique pour lui de te délier de ton engagement. Mais il n'y est pas obligé. Il te faut donc négocier...
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Mais un jour c'est toi qui attendras un nouveau dans ton équipe et tu apprécieras qu'il t'ai prévenu avant.