Motif fin de contrat

Bonjour,
Voilà. Je vous explique mon problème.
Ma fille était en contrat d apprentissage dans une entreprise. Ma fille a 17 ans à l époque. Un de ces collègue (32 ans) est tombé amoureux d elle .Elle a refusé ces avances .suite à ça, il lui a fait la misère au travail .il la insulté, la bousculé, ne faisait pas ce qu' il fallait pour que ce soit ma fille qui se fasse disputer par le patron .il a été jusqu a lui faire rater son examen de pratique ( ma fille avait 2 gâteau a présenter pour son examen et ce fameux garçon qui est le pâtissier ne lui a pas fait.je suis moi même victime de ces agissements car je soutiens ma fille .Je travaille également dans la boîte et je suis en couple avec le patron .On a prévenu l employeur a plusieurs reprises mais il n a rien voulu faire car il avait peur de se retrouver sans pâtissier et disait qu' il n y avait pas de preuve alors que certains collègue voyait ce qui se passait .On a même demandé de faire travailler lauranne de l après midi pour ne pas qu' elle soit en contact avec le pâtissier mais le patron a refusé. Ma fille a tenu jusqu a ce qu' elle passe ces épreuves + quelques jours après mais elle a fini par craqué et n est pas revenu travailler .elle a demandé de faire une rupture amiable mais le patron a refusé. On est aller faire une main courante en gendarmerie contre le pâtissier et elle c est mise en arrêt de travail. Elle n a pas renouvelé son arrêt car pas d argent pour aller au médecin. Elle a eu ces papiers de fin de contrat en date du 20 juillet .déçu est coché " rupture de fin de contrat a l initiative du salarié " dû coup , pas le droit au chômage. Je trouve injuste que ma fille soit puni a cause des agissement du pâtissier. J ai demandé la requalification de fin de contrat a l employeur mais il a refusé. Que pouvons nous faire .son contrat devait finir le 9 août 2018.
Cordialement