Refus CDI
Nathalie6806
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Nathalie6806 Messages postés 3 Statut Membre -
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Bonjour,
J'ai signé depuis le mois de décembre 2016 plus d'une dizaine de CDD, le dernier date de début juillet ou on m'a certifié que le CDI est parti et doit être signé par le cadre et son effet est rétroactif au mois de mai. Malheureusement après ma période de vacances j'ai eu un arrêt maladie fait par un médecin assermenté. En reprenant mon service la cadre me convoque et me dit que mon CDI n'est pas signé parce qu'il n'accepte pas mon arrêt maladie et qu'il verra dans 3 mois. Quel est mon recours ,a-t-il le droit de faire ça ? ?
J'ai signé depuis le mois de décembre 2016 plus d'une dizaine de CDD, le dernier date de début juillet ou on m'a certifié que le CDI est parti et doit être signé par le cadre et son effet est rétroactif au mois de mai. Malheureusement après ma période de vacances j'ai eu un arrêt maladie fait par un médecin assermenté. En reprenant mon service la cadre me convoque et me dit que mon CDI n'est pas signé parce qu'il n'accepte pas mon arrêt maladie et qu'il verra dans 3 mois. Quel est mon recours ,a-t-il le droit de faire ça ? ?
2 réponses
Bonjour.
Déjà, plus d'une dizaine de CDD ....
Autant qu'il vous prenne en intérim, et au final vous voyez ce que ça donne, un arrêt maladie et virée ...
Fallait agir avant, pour qu'il vous prenne en CDI.
Si votre CDI n'est pas signé, ben il n'est pas signé, du moment qu'il n'est pas signé vous ne pouvez rien faire a part saisir les tribunaux et dire qu'il vous a fait X CDI depuis des années.
Déjà, plus d'une dizaine de CDD ....
Autant qu'il vous prenne en intérim, et au final vous voyez ce que ça donne, un arrêt maladie et virée ...
Fallait agir avant, pour qu'il vous prenne en CDI.
Si votre CDI n'est pas signé, ben il n'est pas signé, du moment qu'il n'est pas signé vous ne pouvez rien faire a part saisir les tribunaux et dire qu'il vous a fait X CDI depuis des années.
Bonsoir personne n'a dit que j'étais virée je continue juste à signer des CDD et quand on a besoin de travailler dans un secteur qui me plaît beaucoup ben oui je reste. Je voulais avoir une réponse juridique pas juste des réponses personnelles sans vrai fondement. Merci quand même davoir pris la peine de lire et de répondre. Très bonne fin de journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...
sans compter qu il peut ne pas etre illégal de conclure x cdd quand ceux ci ont pour objet le remplacement de x personnes;....
Cordialement