Cdi et periode d'essaie sans contrat [Résolu]

Christ - 29 juil. 2018 à 09:52 - Dernière réponse :  Christ
- 31 juil. 2018 à 10:58
Bonjour,
j'ai un cdi ( verbale puisque rien signé encore ) celà fait un mois que je travail dans quelques jours, j'ai un une fiche de paye pour un jours de travail ayant commencé le 30 du mois dernier ,
mais on m'annonce et fait signé ma fin période d’essais dans les 48 h soit le 29 de ce mois,
vu que j'ai lu sur internet ( on trouve de tout ) j'aimerais savoir si c'est vrai vu fin période d’essais a 1 mois sans contrat signé illégale devient cdi sans période d’essais,
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5 réponses

Ophelia91 2 Messages postés samedi 28 juillet 2018Date d'inscription 30 juillet 2018 Dernière intervention - 30 juil. 2018 à 13:06
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Merci
Bonjour,

Absence de contrat signé = CDI direct sans période d'essai au bout de 48h, je confirme. J'ai eu confirmation par les Prud'hommes qui m'accompagnent dans la poursuite d'un ancien employeur. Ce dernier au bout de 4 jours de présence a déclaré mettre fin à ma période sauf que erreur je n'avais rien signé, il s'agit donc d'un licenciement abusif. Ils sont mal barrés !
tania57 28134 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 25 septembre 2018 Dernière intervention - 30 juil. 2018 à 14:41
Sauf s'il a signé un contrat antidate
Christ > tania57 28134 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 25 septembre 2018 Dernière intervention - 31 juil. 2018 à 08:16
non je n'est rien signé aucun contrat et il est hors de question que je signe n'importe quoi maintenant, je suis allez a l'inspection du travail qui ma rédigé une lettre a envoyez a employeur , j'attend sa réponse afin savoir si j'envoie l'inspecteur du travail qui lui l'enverra au prud'homme si rien ne ce débloque , merci ophélia91 pour ta réponce s'a s'annonce mal pour eux
tania57 28134 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 25 septembre 2018 Dernière intervention - 31 juil. 2018 à 08:33
L'inspecteur du travail n'envoie pas un employeur aux prud'hommes vous avez mal compris
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Merci
je me suis mal exprimé l'inspecteur du travail va allez la voir pour débloqué la situation, s'il y arrive pas , je l’enverrais au prud'homme
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