Période d'essai rompu par employeur
Résolu
Louise
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Louise -
Louise -
Bonjour,
je suis en poste depuis le 3 janvier et mon employeur a rompu ma deuxième partie (2 x 3 mois) de période d'essai à deux semaines (le 18 juin) de la fin de mon contrat en CDI qui devait se terminer le 2 juillet. J'avais pris 11 jours de congés par anticipation avec l'accord de mon employeur.
Je comprends que mon employeur n'a pas besoinde me donner d'explication pour rompre la période d'essai mais la lettre de rupture m'a été remis dans un contexte vexatoire: chez le client pour lequel je travaillais, en me laissant travailler une bonne partie de la journée et m'exposant aux regards des clients dans un immense open space...
Je n'ai également pas encore reçu à ce jour de solde de tout compte, certificat de travail ou attestation Pôle emploi.
Est-ce normal?
Merci pour votre réponse
je suis en poste depuis le 3 janvier et mon employeur a rompu ma deuxième partie (2 x 3 mois) de période d'essai à deux semaines (le 18 juin) de la fin de mon contrat en CDI qui devait se terminer le 2 juillet. J'avais pris 11 jours de congés par anticipation avec l'accord de mon employeur.
Je comprends que mon employeur n'a pas besoinde me donner d'explication pour rompre la période d'essai mais la lettre de rupture m'a été remis dans un contexte vexatoire: chez le client pour lequel je travaillais, en me laissant travailler une bonne partie de la journée et m'exposant aux regards des clients dans un immense open space...
Je n'ai également pas encore reçu à ce jour de solde de tout compte, certificat de travail ou attestation Pôle emploi.
Est-ce normal?
Merci pour votre réponse
A voir également:
- Période d'essai rompu par employeur
- Periode d'essai non payée - Guide
- Employeur - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Courrier validation période d'essai - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je me demandais juste si ce n'étais pas fait exprès de me laisser attendre les papiers dont j'ai besoin pour Pole Emploi par exemple. Est-ce qu'ils ont le droit de me les donner que si tard après la fin de mon contrat?