Litiges avertissement

J.j -  
Bonjour,
Suite a un avertissement oral (mentionnant que si il y avait recidive je serais sanctionné )de mon employeur le 30 mai je me retrouve sanctionné d un avertissement ecrit le 11 juillet par son adjoint sans etre avertit directement que j allais etre sanctionné.l avertissement ecrit m as ete donné contre decharge le 21 juillet. Est ce legal de ne pas avoir ete avertit que la sanction allé etre mise en place?

2 réponses

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  1. Komar
    Bonjour,

    Bien vous avez été averti, par courrier donné en main propre contre décharge. Si ça, ça ne s'appelle pas prévenir..
    1. J.j
      C esst a dire
  2. jee pee Modérateur
    Bonjour,

    Normalement c'est le règlement intérieur de l'entreprise qui définit l'échelle des sanctions et le processus d'application.

    cdlt
    1. J.j
      Merci pour votre reponse.je pensais qu il y avait une procedure a respecté.vu que l adj m as mis la sanction sans m en avertir je trouvais ça litigieux

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