Les tâches de l'employée familiale [Résolu]

lalierosalie 11 Messages postés dimanche 3 septembre 2017Date d'inscription 4 juillet 2018 Dernière intervention - 3 juil. 2018 à 21:06 - Dernière réponse : lalierosalie 11 Messages postés dimanche 3 septembre 2017Date d'inscription 4 juillet 2018 Dernière intervention
- 4 juil. 2018 à 14:41
Bonjour, je suis employée familiale avec certification niveau V.......et une de mes patronnes me demande de nettoyer sa terrasse qui fait largement plus de 30m2 , n'est toujours pas carrelée et donc pour moi j'appelle ça une chape en ciment. Je vous dit pas la poussière.....bon en fait pour en venir à.......pendant ma formation (agréée Ipéria et Fepem) mes profs nous ont dit ce que l'on pouvait ou pas faire chez le particulier employeur.........et je me souviens bien qu'une des profs nous avait dit.......à l'extérieur, le nettoyage du devant de porte, paillasson et c'est tout........voire balayer si quelque chose peut amener la personne à tomber (feuilles mouillées par exemple)........ainsi que pousser des meubles lourds, monter sur un escabeau de + de 3 marches, nettoyer les excréments des animaux domestiques, nettoyer grenier et caves ainsi que le garage........j'aimerai donc savoir pour ma fameuse terrasse toujours pas carrelée si je dois la balayer ou pas, parce-que franchement j'ai pas envie de respirer la poussière de ciment ........ai-je le droit de refuser ?
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7 réponses

anemonedemer 8361 Messages postés mardi 21 février 2017Date d'inscription 22 septembre 2018 Dernière intervention - 3 juil. 2018 à 21:12
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Merci
Bonjour,
Rien n'interdit de jeter un seau d'eau avant de balayer ...
anemonedemer 8361 Messages postés mardi 21 février 2017Date d'inscription 22 septembre 2018 Dernière intervention - 3 juil. 2018 à 21:21
personne ne vous a demandé de poser le carrelage (sourire)
lalierosalie 11 Messages postés dimanche 3 septembre 2017Date d'inscription 4 juillet 2018 Dernière intervention - 3 juil. 2018 à 21:33
En fait ma question était dois-je le faire ou pas ?
anemonedemer 8361 Messages postés mardi 21 février 2017Date d'inscription 22 septembre 2018 Dernière intervention - 3 juil. 2018 à 21:55
c'est vous qui voyez. Si vous refusez vous pouvez aussi perdre votre emploi.
lalierosalie 11 Messages postés dimanche 3 septembre 2017Date d'inscription 4 juillet 2018 Dernière intervention - 3 juil. 2018 à 22:08
En fait , à mon avis perso bien entendu et qui n'engage que moi, leur terrasse non carrelée n'est pas pour moi à assimiler au "cadre de vie".......n'étant pas "finie" au sens propre du terme, c'est juste une chape en vue d'y poser un carrelage pour pouvoir se l'approprier à usage de la famille........ (suis un peu vicieuse là) ......et son nettoyage pour moi me fait penser à un nettoyage de chantier en vu d'y apposer un revêtement pour la rendre utilisable....... si vous voyez ce que je veux dire.......donc je pense que je n'ai pas à m'en occuper , étant employée familiale et non personnel de chantier pour nettoyer un chape.......... j'attends donc d'autres réponses, et sinon j'appellerai mon syndicat qui me dira lui qui de ma patronne ou moi a raison
lalierosalie 11 Messages postés dimanche 3 septembre 2017Date d'inscription 4 juillet 2018 Dernière intervention - 4 juil. 2018 à 14:41
Bonjour, j'ai enfin la réponse à ma question. Donc c'est une accord entre mon particulier employeur et moi à l'amiable, et je peux fort bien refuser de balayer une terrasse non finie (chape de ciment poussiéreuse) au motif que lors du balayage je respire les poussières de ciment....... une terrasse non finie (non carrelée et poussiéreuse) est plus apparentée à du travail de BTP non terminé qu'il ne m'incombe pas de nettoyer (ici balayage)......je peux par contre ramasser les jouets des enfants ranger ce qui traîne, aucun soucis..........et mon refus de balayer cette terrasse poussiéreuse n'est pas non plus un motif de licenciement valable........voilà voilà........
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