Que devient mon contrat / départ à l’etranger

Ils ne donnent pas de réponse ; c'est ni oui, ni non. Ca ne s'est toujours pas fait parce que les résultats de l'entreprise ne sont pas en croissance y compris sur l'Europe, et ça les arrangerait qu'il soit basé en Slovaquie ou République tchèque.
L'option idéale serait de transférer le contrat en Allemagne. Mais on a aussi envisagé les options suivantes: passer sous contrat tchèque/slovaque et travailler un certain nombre de jours sur place (faire les AR), rompre le contrat (rupture conventionnelle, licenciement, etc) à temps pour s'inscrire à Pole Emploi avant de partir et transférer son indemnité de chômage en Allemagne pour 3 mois (maximum), passer en freelance... Mais l'entreprise ne réagit pas à aucune de ces propositions. Y aurait-il des options que nous n'aurions pas envisagées? Comment faire avancer les choses? Y a-t-il un type de courrier à faire parvenir à l'entreprise pour officialiser les discussions? Serait-il dans l'illégalité s'il partait en Allemagne sans que son contrat soit modifié?
Merci

je pense que vous avez tout envisagé !

si l'entreprise ne réagit pas il faut donc démissionner !

Oui nous avons envisagé une démission pour suivi de conjoint mais si nous ne revenons jamais, je ne vois pas l'intérêt. L'objectif est de partir en tout légalité mais également voir s'il y a un moyen de ne pas se couper intégralement une partie des revenus du couple.